12月27日-28日，推動成渝地區雙城經濟圈建設川渝人社合作聯席會議第六次會議在瀘州市古藺縣召開。會議透露，2022年，川渝人社部門將聚焦公共服務“通辦理、减流程、壓時限”，讓更多“同城待遇”在人社領域落地生根。

2022年是成渝地區雙城經濟圈建設從夯基壘臺邁向整體成勢的關鍵一年，兩地將持續新增優質公共服務供給，持續營造“宜居宜業宜遊”氛圍，讓兩地人民共亯發展成果。為促進更加充分更高質量就業，兩地將提高政策共亯水准，取消政策戶籍限制，完善普惠共亯、城鄉一體的就業創業服務體系。共同推進縣以下事業單位管理崗位職員等級晋昇制度改革落地，保持兩地政策平衡。共同發佈《成渝地區雙城經濟圈急需緊缺人才目錄》、企業薪酬調查數據，建設農民工實名制資料庫、人才資料庫、高校畢業生就業資料庫，推動兩地產業、人才、勞動力資源優勢互補和共亯互通。同時，深化職稱互認、异地評審、聯合評審，建立川渝兩地職業技能等級評估機构備案協同機制。

為實現更高水准“共亯”服務，成渝兩地將推動更多線上線下業務互辦、互認；持續優化社保關係無障礙轉移，推進兩地社保參保繳費記錄异地査詢和工傷職工异地就醫結算，鞏固待遇領取資格“就近認”成果。同時，加快推進兩地人社業務經辦“全業務用卡”，推廣以社會保障卡為載體的“一卡通”服務管理模式，逐步推進社保卡在成渝兩地交通出行、旅遊觀光、文化體驗等其他政務、民生領域的廣泛應用。

2021年，川渝兩地人社部門以部省市戰略合作為引領，87項目標任務基本完成。同時，結合黨史學習教育開展“我為羣衆辦實事”實踐活動，川渝兩地人社部門聚焦人才人事、就業服務、社會保險、勞動維權4大板塊推出“十件實事”，現時均已提前完成。