邁入“十四五”，文山壯族苗族自治州聚焦生物醫藥、綠色鋁、鄉村振興等重點產業和重點領域，堅持“產業鏈”和“人才鏈”融合發展，依託產業集聚人才，引育人才帶動產業，著力構建“產才融合”生態圈，為壯鄉苗嶺經濟高品質發展注入強勁新動能。

去年以來，文山學院三七醫藥學院喜事連連，先後獲得4個省部級科研成果、2個省級教學成果。文山學院首位年薪制聘用高層次人才、三七醫藥學院院長辛文鋒博士直言，他是當地人才引進機制的直接受益者。“產業鏈”、“人才鏈”的協同，不斷催生出乘法效應。“希望把三七醫藥學院發展成為文山三七產業高品質發展的人才基地、文化中心、創新引擎、服務平臺。”辛文鋒說。

圍繞“產業鏈”構建“人才鏈”，是文山州以人才推動高品質發展的生動詮釋。今年，文山州選聘了35名生物醫藥、綠色鋁等12個重點行業領域的知名專家學者組建專家顧問團，並籌備召開了州委州政府專家顧問團第一次座談會。與會專家顧問結合自己的研究領域和專長，圍繞“三個示範區”建設、數位文山建設、招商引資、文化旅遊、鄉村振興等內容，對文山經濟社會高品質跨越式發展提出了36條寶貴意見建議。

堅持人才强州戰畧，文山州多管齊下。《中共文山州委文山州人民政府專家顧問團選聘工作方案》、《文山州黨政幹部儲備人才專項實施細則（試行）》、《文山州柔性引進人才辦法（試行）》……一系列增强人才隊伍活力的高含金量政策加速出臺，廣大人才紛至遝來。

今年，文山州成功引進國內“雙一流”A類、B類大學，以及中國科學院大學全日制博士、碩士研究生18名。從今年起，文山州將力爭用5年時間，分批引進100名左右優秀博士、碩士研究生，作為黨政幹部儲備人才進行專項培養，著力吸引一大批國內“雙一流”大學優秀畢業生到文山幹事創業。

人才是實現鄉村振興的關鍵要素。按照省委組織部統一安排部署，文山州深入推進“萬名人才興萬村”行動，進一步鼓勵引導廣大人才支持、服務基層一線和艱苦邊遠地區。今年，文山州向90個產業重點村選派85名州級科技特派員，向110個集體經濟項目村選派220名項目指導員，向100個幫扶示範村選派97名專家，以人才振興推動鄉村振興。

現時，文山州人才資源總量達29.92萬人，越來越多的優秀人才湧向全州經濟社會發展各個主戰場。