●2021年起，每年從88個脫貧縣選拔500名左右專業科技骨幹到中央在川、省屬及省內相對發達地區的企事業單位進行為期3個月或6個月頂崗鍛煉、研修培養

●到2025年底，為脫貧縣培養2500名高層次專業人才

省委組織部（省人才辦）、人力資源社會保障廳日前聯合印發《脫貧縣千名緊缺專業人才頂崗培養計劃實施方案》，從2021年起，將每年從88個脫貧縣選拔500名左右專業科技骨幹到中央在川、省屬及省內相對發達地區的企事業單位進行為期3個月或6個月頂崗鍛煉、研修培養。到2025年底，為脫貧縣培養2500名高層次專業人才。

省委組織部相關負責人介紹，實施脫貧縣千名緊缺專業人才頂崗培養計畫，是我省鄉村人才振興五年行動的重要內容，旨在深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化決策部署，不斷增強脫貧縣鄉村振興內生動力和發展後勁，為脫貧縣發展振興提供有力人才支撐。

頂崗培養計畫緊緊圍繞脫貧縣經濟社會發展和本土人才隊伍建設需要展開，聚焦教育衛生、農林牧漁、文化旅遊、規劃建設、水利水電、生態環保、金融會計、電子商務、工業經濟等重點領域及特色產業，幫助脫貧縣培養一批留得住、能戰鬥、帶不走的本土高素質專業化人才隊伍。頂崗培養對象原則上應具有大學本科教育程度或中級及以上專業技術職稱，是本地或本組織專業科技骨幹，在經濟社會發展急需緊缺專業領域從事科研、教學、臨床、科技推廣和管理等工作。

現時，我省已從88個脫貧縣遴選出參加頂崗培養的首批500名優秀中青年專業科技骨幹。

“感謝組織給我開闊眼界、增長見識、精進科技的學習機會，感謝德陽市人民醫院提供先進的學習平臺。”凉山州金陽縣人民醫院骨科主任唐學鋒在參加崗前教育培訓時表示，將嚴格服從組織安排，遵守規章制度，儘快轉變角色、真情融入、學有所獲，盡自己最大的努力，不斷提升金陽骨科醫療水准，為金陽縣百姓提供更加優質的骨科醫療服務。 （記者 任鴻）