今年，昆明市就業工作圍繞“實現更高質量和更加充分就業”目標，將就業結構優化、技能人才培養、勞動者貭素提升、就業管道拓寬等工作做細做實。截至目前，全市就業規模持續擴大，一組組就業數據穩中有升。服務業成為吸納就業主力軍，就業人員占比為70.7%，遠高於全國47.4%的平均水準。

昆明深入實施就業優先戰畧、發展優勢產業擴大就業、擴大市場需求鼓勵吸引就業、支持新業態發展，讓就業結構不斷優化。通過推動產業升級與改善就業結構互促共進，支持網店、外賣、快遞等創業就業新業態的不斷湧現，全市從事第一、二、三產業的市場主體占比分別為3.62%、7.48%、88.9%，吸納城鄉勞動力占比分別為10.6%、18.7%、70.7%。據昆明市人力資源和社會保障局相關負責人分析介紹，服務業成吸納就業主力軍，就業人員占比遠高於全國47.4%的平均水準。

“培訓和服務雙輪驅動，培訓建設一支符合高品質發展要求、適應現代化經濟體系的勞動者隊伍，發揮就業服務的促進作用，提高勞動力市場的供需匹配效率。”昆明市人力資源和社會保障局負責人介紹，圍繞提高技能人才培養、培訓質量和實效，建立職業技能培訓機構“紅黑榜”評估，組織返鄉農村勞動力技能提升“六個一”行動，即構建一個指揮體系、成立一個工作聯盟、建設一個平臺、服務一類重點群體、組建一支穩崗隊伍、提升一批師資力量，充分結合農村勞動力求職願望和企業用工需求，積極開展職業技能培訓、引導性培訓和創業培訓，提高勞動者貭素，不斷增強他們的就業能力。截至目前，昆明市共培訓農村勞動力27.11萬人次，完成目標任務106%。

健全配套服務。昆明市大力推進“智慧人社”綜合服務平臺建設，不斷提升人社服務水平和效率。推動關聯事項一窗受理“打包辦”，常規的辦理事項最多跑一次，建立人社服務10個“打包一件事”清單，原需跨多個部門、多個地方才能辦成的事項，現在能够一站式、一窗式辦理，139項常規辦理事項實現全程網辦；推進一部手機辦事通，羣衆辦理最多、頻次最高的88個事項實現掌上辦、指尖辦，16個高頻事項跨省通辦，提高辦事效率，高效便民服務。

在拓寬就業管道上，昆明市採取雙溝通無縫對接（溝通企業與勞動者）的工作模式，優化提升就業質量。如建立一個“昆明智慧就業”資訊平臺，探索“互聯網+”就業服務模式，打通信息孤島，加快推動數據彙聚，實現就業大數據的產生、綜合、分析與應用，提升羣衆辦事便捷度，提升全市全方位公共就業服務水准。

截至10月底，昆明市2021年提供有效就業崗位15.83萬個，同比新增5900個；城鎮新增就業15.91萬人，同比新增2.48萬人，增長幅度達到18.47%；農村勞動力培訓人數27.11萬人，同比新增1300人。