近年來，對於很多大學生來說，在進入社會工作之後，都希望自己能够有更好的工作，在大家的固有印象中，其實一些互聯網公司或者是一些it公司，能够幫助大家拓展思維邏輯更能够提升工作能力，讓自己在較好的平臺中工作不會那麼困難，其實有很多年輕人在選擇工作時都已經陷入了固有的誤區，根本就沒有辦法發揮出自己的專業優勢和真實的實力。

小張是985碩士，在畢業之後就進入了華為工作，現在已經北漂8年的時間，他認為在華為工作，員工需要具備較强的實力，只要肯付出肯努力，就能够獲得非常高的收入和回報，而且小張看到其實會有很多同事他們都會大膽的嘗試，並且讓自己在工作期間做出更好的成績，通過實力通過真才實幹去證明自己，在華為的選擇是沒有任何問題的。

如今在北京工作了近8年的時間，小張的存款其實並不是很多，僅僅只有200萬的存款，而且收入達到了30萬左右，他認為薪水也並不算是很理想，雖然能够在工作期間解决各種困難，但是在和優秀同事以及其他人才相競爭的時候，你會發現自己的優勢正在逐漸的被其他人所取代。

所以這也是小張為什麼想要選擇去考公務員，想要回老家的原因之一。

那麼此外，為什麼會有很多的年輕人在大公司，或者是在一些互聯網公司工作多年選擇辭職，或者是回老家考公務員呢？

小張也是解釋原因，小張認為：大多數大學生在畢業之後能够從眾多的競爭者當中脫穎而出，他們希望能夠提升自身的學歷，能够讓自己通過學歷找到合適的工作，當真正進入大公司，真正進入華為工作之後，卻發現工作時間越久越發現壓力比之前大很多，即便是提升學歷也很難讓自己的收入有所上漲，因為你在跟其他一些高學歷同事對比的時候，你會發現企業也是逐漸的抬高了用人的門檻，囙此和小張一樣有很多的同學或者是同齡人，在進入大公司工作之後都對自己以後的就業方向做了規劃，大家會希望在工作5年或者工作10年之後去考公務員或者進入事業單位，都能够根據自身的情况去找准就業的定位，找到合適的方向，這樣才能够有計劃，有目標的讓自己取得進步。

小張在解釋另外一個原因的時候也是吐槽：其實現在不少大學生的學歷基本上是相似的，在學校期間能够參加一些學習活動或者實踐活動，而在畢業之後進入各種各樣的公司裏，通過工作來積累經驗，開闊了眼界，無論是思維能力還是人際關係，其實都會有一定的提升，可是大家還是希望自己能够獲得一份穩定的工作，所以去考公務員，去在進入體制內提升自身的價值，就成為了很多年輕人都希望去實現的目標。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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