12月15日，2021年鞍鋼集團鞍山區域工傷預防專案啟動會舉行，鞍山市社會保險事業服務中心與鞍鋼集團人力資源服務公司就工傷預防項目簽訂了相關協定，助力工傷預防再上一個新臺階。

據瞭解，該項目是鞍山市推進“工傷預防五年行動計畫”的重要組成部分，有利於助推鞍鋼集團鞍山區域安全生產和職工職業健康，是鞍山人社部門全力推進“雙鞍”融合，服務鞍鋼做好工傷預防，落實省委、市委部署要求的一項重要工作。協定簽訂後，鞍鋼集團人力資源服務公司將攜手鞍山鋼鐵勞研所科技有限公司，借助鞍山市政策支持，在鞍鋼集團首長部門指導下進一步加強工傷預防的文宣和培訓力度，力爭防工傷於未然，助力鞍鋼集團鞍山區域有效降低工傷及職業病的發生率。

同時，鞍鋼集團人力資源服務公司將面向鞍山區域在職職工及勞務人員，進一步加強安全生產相關法律法規、工傷預防政策、安全隱患清單、典型事故案例以及工傷保險相關辦理流程等內容宣傳。同時，依託鞍鋼內部專業培訓資源，通過“公司級、廠級、工作區級、班組級”四級培訓模式開展線上、線下相結合的安全培訓工作。

據瞭解，多年來，市人社部門在市委、市政府的領導下，加快健全多層次社會保障體系，完善“預防、康復、補償”三位一體的工傷保險制度體系，把工傷預防作為工傷保險優先事項，切實提昇工傷預防意識和能力。為做好鞍山市“十四五”期間工傷預防工作，有效降低工傷事故傷害和職業病的發生率，切實保障職工生命安全和身體健康，分散用人單位工傷風險，按照國家、省統一部署，結合鞍山實際，7月19日，鞍山市出臺了《鞍山市工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案》，明確了鞍山市工傷預防五年行動三大工作目標：全市工傷事故發生率明顯下降，重點行業5年降低20%左右；工作場所勞動條件明顯改善，職業病防治制度措施落實，有效降低塵肺病等職業病的發生率；工傷預防意識和能力明顯提升，“我要預防”“我會預防”的主動意識明顯增强。為落實部署，今年，鞍山市成立了由人社、工信、財政、住建、交通、衛健、應急、總工會等部門聯合組成的工傷預防聯防聯控機制領導小組，建立起聯席會議、聯合檢查、資訊共用等制度機制，為五年行動的有效實施提供了强有力的組織制度保障。此次協定的簽訂，也是工傷預防的重要組成部分，將為鞍鋼集團鞍山地區培養一批工傷預防骨幹力量，優化各生產崗位的各項安全生產防護措施，真正做到從源頭上减少工傷事故的發生。