上海市人力資源和社會保障局昨天發佈企業技能人才市場薪水價位。2020年上海技能人才平均工資為13.55萬元，高技能人才平均工資為17.07萬元，均高於全市平均工資12.41萬元。技能等級越高，工資水準越高。

  企業技能人才市場薪水價位數據來源於人力資源和社會保障部統一部署開展的企業薪酬調查。今年本市共調查企業3668戶、技能人才19.85萬人。資料顯示，高技能人才薪水隨著年齡的增長而增長。從初級工和中級工的情况看，在26-35周歲平均工資最高，為12.71萬元。對於技能等級較低的技能人才，其工資水準與年齡之間的正相關性不强。從高技能人才的情况看，隨著年齡的增長，工作經驗日益豐富，工資水準也持續提升，在56周歲以上年齡段達到最高，平均工資為19.14萬元。同時在各年齡段，高技能人才與初級工中級工的平均工資差距也逐步拉大。

  調查發現，高技能人才工資水準高於一般專業科技人員，技能人才工資水準普遍高於普通管理崗位。從企業規模來看，企業規模越大，工資水準越高。從具體行業來看，電力熱力燃氣及水生產和供應業、資訊傳輸軟件和資訊技術服務業、科學研究和科技服務業技能人才工資水準較高，薪水中位數分別為23.10萬元、14.76萬元和12.89萬元，比全部技能人才薪水中位數（11.39萬元）分別高11.71萬元、3.37萬元和1.50萬元。另外，批發零售業技能人才工資水準雖然較低，但在同行業人員中仍處於較高水準。

  為推動企業建立健全符合技能人才特點的工資分配制度，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路，此前，人力資源和社會保障部辦公廳印發《技能人才薪酬分配指引》，企業可結合實際情况借鑒指引，不斷建立健全適應企業發展需要的技能人才薪酬分配體系，提高技能人才職業榮譽感和經濟待遇。