記者12月1日從市人力社保局獲悉，為了維護勞動者勞動報酬權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，依據《勞動法》《最低工資規定》等有關法規，我市結合本市經濟發展狀況及調整最低薪水標準參攷的主要因素，經市政府常務會審議通過，報國家人社部準予，對全市最低工資標準進行了調整。調整後，我市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1800元／月和1700元／月提高了300元。新標準從2022年4月1日起執行。

其中，萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月薪水標準為2100元／月，非全日制職工最低小時薪水標準為21元／小時。

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月薪水標準為2000元／月，非全日制職工最低小時薪水標準為20元／小時。

市人力社保局介紹，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點薪水；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非薪水性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。最低工資標準的調整，對提高低收入群體的收入水准，進一步縮小收入差距，减少收入分配衝突，將起到積極的作用。