黑龍江省佳木斯市自然資源和規劃局的一名女公務人員，因為毆打其母親，受到了全國各地網友們的普遍譴責。對於如何處理此女子，眼下基本上有了定論。除了佳木斯的相關監察部門已對此將王某的事件進行立案審查之後，監察機關的官方網站上，也對此事進行了相關的評論。

在事情剛剛出現不久，涉事女子王某所受監管的佳木斯相關組織，就對此進行了傻叉，並且以該女子的行為為反面教材，對該市範圍內的家庭做出了關愛老人、尊敬長輩，孝順父母等主題活動。根據媒體的報導顯示，被打的母親現時已經接受了婦聯和社區的關心、關懷工作。

而在最高層次的官網上，監察部門也是將此次事件列為了要聞。請注意，過往的時候，只有某個地方大員、或者部門的主副手等落馬，列為大老虎層次的，才會進入監察部門的要聞頁面，由此可見此事引起了怎樣的重視。而相信在集中關注的情况下，這名打母親的王某，勢必會受到紀律和法律的雙重處理，也勢必會給憤怒的老百姓一個滿意的答覆。

在監察的官網上，有關此事的標題就是《公職人員實施家庭暴力應承擔那些紀法責任》。很明顯，除了法律上已經做出的15天行政拘留和1000元罰款之外，還將會有更加嚴厲的紀律處分等待著這位王某。

在這篇官方就此事的表態可以看出，黑龍江王某所毆打七旬母親的行為，就算是沒有其他的問題，單純的家庭暴力，也足以讓她被開除、辭退的了。比如文章中列舉了各種行為，其中第三條就和這名王某的行為比較接近，其行為明顯已經違法甚至是犯罪了，不過情節相對輕微，囙此根據此條的末位，該女應當根據《政務處分法》予以撤職。此外，該次事件的影響深遠，可謂是全國盡人皆知，其惡劣行徑的影響已經等同於當初北大弑母案吳謝宇的違逆行徑一般，引起了人們對孝道問題以及關愛父母的廣泛討論。所以，單純從不良影響的結果來看，這名雖然只是參公管理的王某，其始終是公務人員，囙此應當予以開除。

單單就從這方面來說，這名打母親的女子就應當被開除！而且官方也已經列舉了相關的條例，看來開除公職是在所難免。

除此之外，網友們還關心這些問題

除了官方的表態之外，廣大網友們還對此案中的一些細節進行了探究，其中比較瞭解情况的網友們則是提出，必須要讓這名王某將父母已經過戶到其名下的房子再過戶回去，此外，包括被搶的錢財等，也應當歸還給其母親。

如果真的已經觸犯了法律，那麼就在追究刑事責任的時候，就應當從嚴從快處置。畢竟，此人所作所為，已經突破了做人底限，而且其暴戾的秉性，完全不適合再去做任何服務他人的工作，囙此也希望在追究刑事責任的同時，也要對其加强再教育，讓其通過切實的體驗，來了解自己究竟錯在了哪裡。

在這裡，再次對打母親的王某所在的黑龍江公務人員的人均工資待遇水准回憶一番，根據剛剛公佈的數據，黑龍江省非私營組織就業人員的平均工資年收入，為74554元，比2019年度的68416新增了約1.1%。這樣的收入待遇，比當地私營組織人均3.8萬多的員工收入，高出了將近2倍的水准。

房價不高，拿著當地的高薪水，卻是因為讓母親取錢而毆打親生母親，其他不說，單單就是在對錢財方面的態度，此女就不再適合呆在公務部門。否則的話，經濟上出問題那也是早晚的事。

此事對為人父母者，是個警示

父母是孩子的第一任老師，也希望那些平日裏不尊重自己長輩的父母們，切實瞭解自己平日裏的表現，可能產生的嚴重影響。此外，面對孩子的教育，誠實守信、尊重長輩，積極樂觀、三觀正直，才是孩子成長的關鍵。

除此之外，孩子究竟是否穿得好、吃得好，甚至於是否在學習上名列前茅、處於上游，都可以排在其次。