在八九十年代，那個時候讀大學出來，學校是包分配工作的，尤其是一些事業單位，學校會根據所讀的專業，分配到戶籍所在地的相關部門工作。那個年代，能找到一份體面的工作，全家人都有光，可要是沒分配到工作，就只能外出打工。

01

一封信打破15年平靜生活

許昌的李女士向記者反映，一封信打破了她15年的平靜生活，信裡面的內容竟然是讓她去離職。可問題的關鍵是這15年她一直就沒有去這家組織上班，而且她也不知道被這家組織給錄取了。

李女士說2002年她從開封工商行政管理學校畢業之後，因為是管分配的最後一届，她的檔案就直接回到了當地的工商局。同届的同學都陸陸續續被錄用了，就她自己一直沒收到錄取通知。

2002年到2003年之間，不斷的去工商局問有沒有被錄取，結果對方都讓李女士回去等通知。後來，李女士想著自己肯定沒分配上，所以就死心了，再也沒去問過。

02

15年沒上班，卻通知辦理離職手續

沒想到15年之後，也就是2018年的時候，李女士收到了一封信。信上說2002年的時候就已經被分配到市場服務中心了，可是一直未上班長達15年，現在通知她去組織辦理離職手續。

看到這封信的時候，李女士感到滑稽的同時也非常的氣憤。15年來自己根本沒有去上過班，也沒有收到過通知，而且自己的地址至少25年沒變過，辦理離職手續的時候卻通知到自己了。

這15年來，李女士說她不知道自己的編制有沒有被人頂替。這15年來以為沒有被錄用，就一直在外面打工，當初的檔案在工商局也就沒有去查看。15年的人生也就這樣改變了。等了15年，卻等來的是辭退自己的通知，這麼多年都幹什麼去了。

03

檔案有電話和地址為什麼沒人通知

得知李女士的情况後，記者陪同李女士一起到了許昌市市場發展服務中心。服務中心的工作人員說你一直沒來上班，所以才通知你的，而且當年工商局那麼多人分流，這是分流政策。

聽到這樣的解釋，李女士不能接受。李女士說自己的檔案上有電話和地址，為什麼沒有打電話通知自己，辭退自己的時候就通知到了，之前都幹什麼去了。15年了收到一封辭退自己的信，心裡什麼滋味，你們能體會嗎。

04

2005年4月15日出了公告

看到李女士情緒激動，工作人員說是工商局把你分配到我們組織了，2002年的時候工商局體制改革，在工商局上班的人到了市場中心。當時有120個人，唯一就你自己沒來上班。

而且在2005年4月15日也出了一個公告，上面有李女士的名字，還有其他六個人，說從2002年開始一直不到組織上班，在公告日15日之內，主動到組織報到，否則按照自願解除勞動關係處理。

05

2018年才開始執行公告

既然在2005年就已經發出了公告了，那麼在公告結束的這15天內就應該處理了，為什麼要拖到2018年才來處理呢？

工作人員卻說當時發了公告確實沒處理，到了2017年的時候有一個巡查，查出來這幾個人長期不上班，這個時候才讓我們處理的。

06

領導換屆遺留問題

從通知上看到從2002年開始，李女士就已經被分配到市場發展服務中心，難道當時就沒人通知她來上班嗎？名字一直掛在組織，卻長達15年本來上班，按理說還是你們的服務中心的工作人員啊。

對此，服務中心的副主任解釋，當年應該沒有人直接和李女士聯系，也沒有見過她本人，現在的處理方案就是解除勞動關係。雖然有編制，但從來沒有發過薪水。而且這届領導已經是第五任了，這都是以前遺留的問題。

07

著手調查還事情一個真相

按理說領導人換屆的時候工作上都有交接，換了一届又一届，這中間一直有一名員工不來上班，也一直不處理，還掛著編制，這難道不匪夷所思嗎，這樣做符合規定和要求嗎？

副主任表示這確實有一定的問題，接下來會開展排查的工作，杜絕這種情況再次發生，完善規章制度以後加強管理。而且這方面也查得比較嚴，李女士也可以走仲裁。

要說李女士自己當年也犯糊塗了，檔案既然到了當地工商局，為什麼就沒有去調檔案查一下呢，自己的工作還是要上點心，

當年到底是錄用了，李女士卻沒來上班，還是錄用之後，根本就沒人通知李女士，在許昌市市場發展服務中心沒有得到一個明確的答覆。當時這批工作到底是如何通知的，還需要進一步調查。

08

15年的等待換來一場空

要是沒有這一封信，李女士估計永遠也不知道自己還有這樣的事，雖然當年是分流政策，但相關的工作人員在辦理這件事的時候，明顯是工作失誤，給李女士造成了這麼大的損害。15年基本上改變了一個人的一生。這件事不可能就這樣算了，這裡面存在的問題和利害關係，不能就這樣被掩蓋。希望後期的調查，能够給當事人一個滿意的交代。