丹東市總工會積極探索和完善職工創新創效工作體系，以培育創建勞模（職工）創新工作室和職工職業技能培訓基地為抓手，全力打造創新工作平臺，持續激發職工創新熱情和創效活力。

“工作室研發的一種染劑中間體投入生產，如今已經創效千萬元以上。”遼寧精化科技有限公司職工創新工作室的李曉華說，她所在的工作室研發成果創效十分可觀。面對“新字型大小”企業對創新研發工作重視程度不足、創新體系較弱等問題，市總工會著重培育創建勞模（職工）創新工作室，以及各具特色的職工職業技能培訓基地，為企業發展持續輸送創新研發骨幹和科技人才。

如今，已基本形成以企業創新驅動發展為主體、市場需求為導向，以省級、市級勞模（職工）創新工作室為支撐的創新工作體系。截至目前，共計培育創建100個省級、市級勞模（職工）創新工作室和7個職工職業技能培訓基地，累計為丹東市企業帶來直接經濟效益3億餘元。