今年來，白朗縣通過吸引農牧民黨員參與設崗定責工作、選好無職黨員崗位和領崗黨員、提升無職黨員的能力貭素、加强對無職黨員的監督管理，大大改變了農牧區黨員不願管事、不會理事、不便做事的狀況，行成“無職務設崗位、有崗位爭作為、有作為進‘兩委’”的良好工作氛圍。

在“引”字上下功夫。注重輿論文宣，大力宣傳無職黨員設崗定責工作的目的、意義等，讓設崗定責活動在農牧區無人不知、無人不曉；注重引導參與，注重分領域、分類別引導黨員發揮作用，先後引導了134名種植養殖專業戶等先富群體中的黨員，自願擔任“科技示範崗”工作；引導了351名熟悉民情村意、善於調解衝突的黨員，自願擔任“維穩工作崗”；引導457名思想積極、工作主動的黨員，自願擔任“村級事務崗”。

在“選”字上做文章。定好工作崗，針對羣衆關心的熱點、基層工作的難點和需要黨員發揮作用的關鍵點，堅持“按需設崗、因事設崗、因人設崗、責任到人”的原則，按照思想政治、經濟發展、維護穩定、改善民生、公共事務管理、村容村貌6大類，科學設定崗位；選好領崗人，明確規定有上崗意向的黨員必須嚴格履行“報名推薦、支部定崗、組織談話、公示明崗”4個步驟，並認真調查和瞭解黨員履行崗位職責的能力和水准，結合無職黨員的年齡、文化、體能、特長等實際，做到因人定崗、擇優配崗。

在“提”字上求實效。結合國家通用語言教育培訓工作，與無職黨員結成“一對一”“一對多”幫學對子355個，加强對上崗無職黨員的教育，並建立了無職黨員盡責履職信息庫，重點對部分領崗能力差的黨員進行教育和指導；加强培訓，依託講習所、新時代文明實踐中心站（所）、文化補習夜校等載體，利用廣播、電視、手機、遠端教育平臺等培訓資源，採取集中培訓與分散培訓相結合的管道，對黨員分類進行崗位專業知識和盡責履職能力的培訓，不斷提高黨員的履職能力和工作成效，確保將設崗定責的工作任務落到實處。

在“管”字上求創新。加強管理，各村黨支部均建立了上崗無職黨員履職監督記錄簿，對無職黨員履職情况進行日常監督和定期監督，並組織村“兩委”、村務監督委員會、駐村工作隊、村民代表大會每半年對無職黨員進行評議，加强對上崗無職黨員的管理。同時，加强激勵，對領崗黨員進行半年一評議、年終一總結，對表現好的無職黨員進行表彰獎勵，把設崗定責活動納入到村級後備幹部考核管理體系，將認真履職、業績突出的上崗無職黨員列入村級後備幹部人選。