記者從人力資源社會保障廳瞭解到，人力資源社會保障廳、住房城鄉建設廳等七部門近日轉發人力資源社會保障部等七部門印發的《工程建設領域農民工工資保證金規定》，明確了四川的實施意見。從11月1日起，薪水保證金按工程施工契约額（或年度契约額）的2%存儲，單個工程存儲額最高不超過800萬元。施工總承包組織連續3年未發生薪水拖欠且按照要求落實用工實名制管理和農民工薪水專用帳戶制度的，其新增工程可免於存儲薪水保證金。

薪水保證金是指工程建設領域施工總承包組織（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業）在銀行設立帳戶並按照工程施工契约額的一定比例存儲，專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠工資的專項資金。

薪水保證金按工程施工契约額（或年度契约額）的2%存儲，單個工程存儲額最高不超過800萬元。施工總承包組織在同一薪水保證金管理地區有2個以上在建工程，其存儲比例下浮為1.5%。施工契约低於300萬元的工程，且該工程的施工總承包組織在簽訂施工契约前一年內承建的工程未發生薪水拖欠的，各地區可結合行業保障農民工工資支付實際，免除該工程存儲薪水保證金。

施工總承包組織存儲薪水保證金或提交銀行保函、工程擔保公司保函、工程保證保險後，在薪水保證金管理地區承建工程連續2年未發生薪水拖欠的，其新增工程薪水保證金存儲比例為1%，有2個以上新增工程，其存儲比例下浮為0.5%；連續3年未發生薪水拖欠且按照要求落實用工實名制管理和農民工薪水專用帳戶制度的，其新增工程可免於存儲薪水保證金。 （記者 劉春華）