日前，市人力社保局公佈的資料顯示，“十三五”時期，我市組織開展補貼性職業技能培訓近180萬人次；“十三五”期末，全市技能人才總量超過387萬人，其中高技能人才達到104.5萬人；今年1－10月，全市職業技能提升行動各項培訓47.22萬人次，完成我市目標任務（50萬人次）的94%。

就業難與招工難並存的結構性衝突正成為就業領域的主要衝突，供給與需求不匹配、人崗不相適的問題在人力資源市場更加凸顯。緩解就業結構性衝突，關鍵在職業技能培訓。為了提升勞動者職業技能，促進高品質就業，我市出臺多項政策、實施多種技能培訓，讓勞動者就業穩定收入增長。

“智慧＋技能”培訓滿足新業態發展

劉楊是重慶五一技師學院2018級新能源汽車專業的一名學生，平時他利用課餘時間在兼職二手車買賣，之前也嘗試拍過一些短視頻，但作品效果並不理想。

今年9月，他們學校與騰訊合作開展互聯網行銷師培訓班，劉楊馬上報名參加，學習專業的網路直播、視訊短片等互聯網行銷知識。劉楊說，自己在老師和同學的幫助下，現在製作的短視頻作品相較以前有了自己的風格，拍攝的二手車視頻也得到了更多的關注。

畢業於重慶理工大學的餘海旭，有著多年的市場銷售經驗。“曾經，我每天的狀態都是晚上想想千條路，早上醒來走原路，直到我接觸到電商直播，才意識到我們正處於一個全民行銷的時代，抓住直播電商紅利勢在必行。”在參加了市人力社保局主辦的2021年重慶市首期“互聯網行銷師”新職業培訓班後，餘海旭坦言，他不想被社會淘汰，趁著自己還年輕，想多學習、多掌握一些新知識、新技能。

今年3月26日，在“首届成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周”上，市人力社保局與騰訊云計算（北京）有限責任公司簽署了《“智能＋技能”高新技能人才培養戰略合作協議》。

根據協定內容，雙方將以市場需求為導向，以產業、創新和人才融合發展為目標，充分發揮各自資源優勢，面向高校畢業生、企業職工、退役軍人等重點群體，圍繞互聯網行銷師等新職業工種，培養“智慧＋技能”高新技能人才，推動技能人才智能化提升，形成“雙能”型人才集聚高地。

“互聯網行銷師培訓的重點並不是讓大家都成為李佳琦、薇婭那樣的帶貨主播，實際上互聯網行銷師相關的工作崗位還包括了運營、選品、買手、客服、美工等，大家可以根據自己的特長和實際情况，選擇適合自己的發展方向。”培訓導師、業內知名企業負責人這樣說到。

據瞭解，對培訓結業並取得合格證書的營員，市人力社保局將與騰訊共同努力，通過政府部門的公共服務、文宣引導，以及騰訊方面提供就業管道、創業資源等，提升培訓營員的就業創業能力，促進人才培養與就業創業的有效聯動，更好滿足新經濟、新業態、新技術人力資源需求，助力重慶“智造重鎮”、“智慧名城”建設。截至目前，互聯網行銷師等新職業工種共培訓3069人次。

開訓練營培養“鄉創客”助力鄉村振興

“這次活動就像火種在我們心裡點燃，讓我們對鄉村振興更有信心，更有責任感和使命感。”近日，在市人力社保局主辦的首期“鄉村創業領雁訓練營”，來自酉陽縣花田鄉的陳國桃在參加訓練營後感觸頗深，她說，此次活動內容與時俱進，讓她這個40餘歲的“資深”創業者也受益良多。

12年前，陳國桃投身創業大軍，選擇進入民族文化領域，酉陽苗繡就是她名下公司的產品之一。在陳國桃的就業工坊中，有許多鄉村繡娘，她們大多是留守婦女和老人。這份工作給了她們生活的信心，也給她們帶去了幸福感。

“來到這裡就是為了延續這份幸福感。”陳國桃說，為了讓酉陽苗繡走得更好更遠，自己一直都奔跑在“求變”的路上。當聽說自己被酉陽縣人力社保局推薦參加本次活動時，陳國桃非常高興，希望能汲取新的思路。

“我們都是很接地氣的農村人，但我們也知道，行銷理念很重要。”陳國桃告訴記者，這次訓練營的課程內容讓她印象深刻，比如老師上課時講到，一般的創業型公司能够做5至8年已經很不錯了，而她創業到現在12年了，急需新的突破點和增長點。

陳國桃表示，在這次活動中，除了掌握相關技能，精神上也備受鼓舞。

市人力社保局相關負責人介紹，此次活動聚焦我市鄉村振興17個市級重點幫扶鄉鎮，圍繞農產、非遺、文旅等產業發展，在精准摸清創業、技能方面需求的基礎上，組織17個鄉鎮的返鄉創業人員、種植養殖大戶、家庭農場經營者、農民專業合作社負責人及骨幹等參加，實現“需求精確掌握、技能有效匹配、就創帶動明顯”。

參訓人員主要接受創業理論學習和技能理論學習。其中，創業理論學習結合人社部創業培訓“馬蘭花計畫”，由我市國家級創業培訓師授課，包括創辦你的企業培訓（SYB）、改善你的企業培訓（IYB）等相關內容，幫助鄉村創業者提高創業成功率和經營管理能力。技能理論學習結合我市“智慧＋技能”高新技能人才培養計畫，由騰訊師資授課，包括“互聯網行銷師”新職業有關短視頻拍攝製作、主播職業技能、帳號運營、直播運營等內容，幫助鄉村創業者掌握直播帶貨技能，拓寬產品銷售管道。

在集中理論學習以外，活動還組織參訓者們現場觀摩學習，到創業孵化基地、電商平臺、快遞企業、技能大師工作室、鄉村振興示範點等實地觀摩，交流學習企業管理、市場行銷等經驗。

開展新職業培訓穩就業促發展

今年3月，人社部啟動“新就業形態技能提升和就業促進項目”第二批試點工作，項目以擴大和穩定就業為目的，把職業技能提升行動的優惠政策惠及到新就業形態從業的就業重點群體中，面向順豐、美團、滴滴、京東等平臺企業中的重點就業群體提供崗前培訓和技能提升培訓，並按規定給予培訓補貼。

市人力社保局迅速行動，積極回應，根據工作實際，選擇順豐速運重慶有限公司作為試點合作企業，圍繞“網約配送員”新職業工種，採用“線上＋線下”、“理論＋實操”的模式，面向順豐“快遞小哥”開展新職業培訓。

任啟應從事快遞配送工作已超過10年，他是首期“網約配送員”的營員。“我學到了包含專業知識、法律法規及安全方面的相關知識。”任啟應說，通過培訓，不僅提升了專業技能，會為客戶提供更優質的服務，“這是我第一次參加如此全面、專業的技能培訓，希望通過培訓，讓自己的業務技能得到進一步提升，獲得更好的職業發展前景。”

該負責人表示，通過培訓，一方面幫助企業解决招工難題，享受培訓優惠政策，另一方面，提升“快遞小哥”的工作技能，促進其穩定就業。今年以來，我市共培訓網約配送員2392人次。接下來，市人力社保局還將結合項目試點，積極探索建立適合新就業形態的技能提升和就業促進工作模式。