近年來，重慶在人才引進方面採取了哪些措施？取得了哪些成效？在11月16日舉行的2021重慶英才大會新聞發佈會上，市委組織部部務委員肖鋒介紹了相關情况。

“首先是人才引育政策內容不斷豐富。”肖鋒談到，我市以“重慶英才計畫”為統攬，出臺加快集聚優秀科學家及其團隊、支持青年人才創新創業、大數據智能化產業人才發展、加强公共衛生人才隊伍建設、鄉村人才振興26條、推進高水准科技創新平臺人才隊伍高品質發展10條等一系列政策措施。現時全市人才資源總量突破565萬人，今年1-9月，全市引進人才約4.7萬人，人才集聚“磁場效應”正在不斷增強。

在人才體制機制改革方面，重慶率先推行人才項目經費“包乾制”，帶動3771名科技人才參與研究，引導投入資金3.3億元。建立高校和科研院所績效工資動態調整機制，“基礎績效+超額績效”薪酬制度改革持續推進。打通專技人才和高技能人才職業發展通道，近2000名專技人才取得高技能人才職業技能等級證書，人才發展體制機制改革取得積極成效。

“我們的人才創新創業平臺也更加寬廣。”肖鋒說道，這主要體現在以下幾個方面：鼓勵川渝毗鄰地區探索區域人才一體化發展，渝北區和四川廣安市實現跨省人才政策互認；出臺“一區兩群”人才協同發展10條舉措，激勵廣大人才在基層一線和艱苦邊遠地區建功立業；高水准建設西部（重慶）科學城，高標準打造兩江協同創新區，高效率推動環大學創新生態圈發展，高品質推進國家、市級高新區和各類創新園區建設，推動人才隊伍建設與創新創業平臺建設同頻共振。