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繼2017年率全國之先發起人口爭奪戰後，武漢如今又發起了總部經濟爭奪戰。

就在近日，武漢市發佈了《市人民政府關於印發武漢市加快推進總部經濟高質量發展政策措施的通知》，陞級了總部企業來漢的獎勵力度。

在這份《通知》中，武漢明確提出：

支持新引進企業落戶，按照企業實繳註冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。並且，對於在本市無自有辦公用房的新引進企業，給予租金或購建自用辦公用房補貼。

相比於此前武漢發佈的支持企業落戶力度，翻了一倍。

前幾年，武漢就發佈過一份對總部經濟發展的支持檔案，其中對總部落戶的最高獎勵，是2000萬元，現在陞級到了4000萬元。

除了支持企業落戶給予獎勵還，在最新發佈的《通知》中，對本身已經在武漢的總部企業提升能級和擴大規模，也給予了大力度的財政支持。

其中，提升能級方面，武漢提出，最高給予不超過2000萬元的獎勵。在擴大規模方面，總部企業首次被評定為中國民營企業500强、中國製造業企業500强、中國服務業企業500强的，給予一次性1000萬元獎勵；首次被評定為中國企業500强的，給予一次性2000萬元獎勵；首次被評定為世界企業500强的，給予一次性3000萬元獎勵。

力度均比此前陞級了不少，足可見武漢對於總部經濟的渴求力度。

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為何要爭奪總部企業，發展總部經濟？

因為，總部經濟的壯大，不僅意味著都市可以獲得更豐厚的稅收，也可以獲得更雄厚的資本，為都市提供更多的就業崗位，吸引更多的人才前來。

換句話說，只有發展好了總部經濟，才能為人才提供施展的平臺，才能真正留住人才，形成良性迴圈。

君不見，北上廣深四大一線都市，財政力度超强，稅收豐厚，尤其是京滬深，就因為其擁有强大的總部經濟效應。

無論是世界500强企業，還是中國500强企業，京滬深都是前三甲。

製圖：都市財經；數據：《財富》雜誌

來源：搜狐都市

今年以來，尤其是最近兩個月來，武漢迎來了不少總部企業落戶武漢。

比如8月31日，吉利控股集團旗下的路特斯科技公司在漢成立，與此同時，路特斯科技全球總部正式動工建設。

9月26日，中國長江三峽集團總部從北京回遷到湖北，落戶武漢。10月21日，泰康保險集團宣佈，旗下泰康科技和大健康總部項目將落地武漢。10月23日，中國電子雲總部在漢正式揭牌。

此外，世界500强央企中國電力建設集團也於近日决定，擬在武漢注册成立中國電建裝備集團有限公司。

兩個月裏，迎來了5家總部企業，對於武漢來說，確實喜出望外。但也有遺憾，那就是沒有能够爭奪到小米汽車的落戶。

小米當時宣佈要搞汽車的時候，武漢第一時間拋去了橄欖枝，此外西安、北京、上海等都市也都加入爭奪，最終北京獲勝，小米企業落戶在了北京。

這或許刺激了武漢，讓武漢有了更强的爭奪總部，打造强總部經濟的欲望。

現時，武漢的總部數量和總部經濟，在中部地區排名第一，但在全國排名中，尤其是相比於杭州、南京、廈門等都市，並不顯眼。無論是世界500强企業，還是中國500强企業，武漢都在10名開外。

這就導致，武漢的一般預算內財政收入（大部分來自稅收）與其經濟排名不匹配。武漢在2020年之前，經濟實力位居第8比特，現在位居第9比特。而武漢的一般預算內財政收入位居第14比特。

很大原因在於，武漢的總部經濟較弱，尤其是民營總部經濟。

武漢的產業結構中，仍以國企為重。

2021年武漢製造業百强企業資產總額12066億元，其中國企資產總額和占比分別達到10241億元和88%。

所以，武漢才有决定發力搶奪總部並培育總部企業，壯大總部經濟。

武漢在最新發佈的《通知》中，定下的目標是：

通過5年努力，世界企業500强、中國企業500强、中國民營企業500强、中國製造業企業500强、中國服務業企業500强、大型中央企業在漢設立總部（區域總部、功能型總部）數量突破100家。

引導總部企業突破性發展，我市力爭通過5年努力，全市總部企業數量突破400家，總部企業稅收占全市企業稅收總額比重達25%左右。

現時，武漢已認定總部企業只有52家，也就是說，武漢要在未來五年，將這個數位翻8倍。决心，可以說是很大。

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能否如願，還不好說，畢竟武漢的獎勵力度，相比於其他城市，並不算出眾。

北上深因為本身的綜合競爭力强大，成為總部企業爭奪的重點，所以本身的補貼力度倒是不大。但北上深之外，其他城市的補貼力度，很多都大於武漢。

比如廣州，廣州市天河區發佈重獎總部企業的相關政策，規定軟體業的“鏈主”企業最高獎2億元，高端專業服務業最高2000萬元獎勵。

南京發佈的《2019-2020年新增100家總部企業行動計劃》中，對新認定的綜合型總部企業，落戶獎勵最高可達1億元。

成都給予總部企業落戶的最高獎勵是5000萬，西安是6000萬，廈門是5000萬，濟南是2000萬，鄭州是1000萬。

可以看到，廣州、南京、成都、西安和廈門的獎勵力度都比武漢要高。

囙此，武漢4000萬的獎勵力度，優勢並不明顯。本號認為，武漢要做强做大總部經濟，還是應該給予寬鬆的政策，培育本土總部企業為重。

一方面，武漢本土規模較大的總部企業數量，本就很少，這是武漢的一個短板。

另一方面，本土企業對於本地大學生的消化以及對外地人才的吸引，會更加强烈。

君不見，北上廣深杭對人才吸引力度超强，就在於他們擁有强大的本土總部企業，既能够大力度留住本地人才，又能够虹吸其他城市的人才。