今年以來，石嘴山市堅決貫徹黨中央決策部署和自治區關於縣鄉換屆工作要求，旗幟鮮明把紀律挺在前面，從嚴從實把牢換屆“風氣關”，大力選拔忠誠乾淨擔當的好幹部，努力配出結構優功能强的好班子，為全市“十四五”發展新征程提供了堅強組織保證。

突出政治引領，把穩“方向盤”。堅持把旗幟鮮明加强黨的領導貫穿換屆全過程、各環節，一以貫之落實“十嚴禁”換屆紀律要求，著力打造適應先行區建設要求的執政骨幹隊伍。換屆啟動之初，及時印發嚴肅換屆紀律提醒卡和“袖珍本”，從一開始就亮明紀律底線、紅線。堅持教育在先、警示在先、預防在先，扎實開展談心談話，及時瞭解幹部思想動態，教育引導領導幹部講政治、顧大局、守規矩。對“面臨轉崗、不再提名、退出領導班子、擬差額人選”等情形的幹部，有針對性地進行“一對一”疏導，幫助調適心態，放下思想包袱，真正使“進”者不負重托、“退”者不改本色、“留”者意志不衰、“轉”者珍惜機會，換出精氣神、換出戰鬥力、換出新風貌。

突出機制保障，織就“安全網”。牢固樹立全市“一盤棋”思想，健全工作機制，扎實開展幹部基礎資訊“大過篩”，充分運用“兩個清單”和政治貭素專項考察結果，對換屆涉及的所有幹部檔案資訊進行全面梳理排查，堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。强化警示教育，堅持班子成員、參加民主推薦人員、換屆工作人員和“兩代表一委員”全部觀看嚴肅換屆紀律警示教育錄《警鐘長鳴》，教育廣大黨員幹部引以為戒、正本清源。積極文宣換屆有關政策、紀律要求、工作做法，及時回應百姓關心、社會關切、媒體關注，確保始終把握正確輿論導向，實現了換屆期間人事“零信訪舉報、零違紀違規、零負面輿情”。

突出實幹導向，樹好“風向標”。大力選拔政治過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬的優秀幹部，引導幹部在防範化解重大風險、疫情防控一線、農村人居環境整治、基層社會治理等重要工作前線建功立業，切實把心思和精力放在抓項目、抓落實、抓發展上。注重運用政治貭素考察、領導班子運行情况調研結果，並與幹部平時一貫表現相結合，讓那些衝鋒在前、甘於奉獻、注重實績、講求實效的幹部有位子、受重用、得實惠。縣區換屆中，共有43名幹部新進入領導班子，40歲左右的17人（35歲左右的6人），黨政班子中有鄉鎮（街道）黨政正職經歷的16人，一批縣區工作年限長、表現好的幹部交流到市直組織任職，樹立了良好的用人導向。

突出監督查處，佈設“高壓線”。以“零容忍”的態度正風肅紀、執紀問責。通過建立換屆紀律巡迴督查機制，抽調精幹力量成立換屆風氣巡迴督查小組，採取巡迴督查、重點督查和暗查暗訪等形式，多維度地加强對換屆風氣的監督檢查，對發現的問題限期整改、實时通報，全面壓緊壓實換屆責任，確保換屆工作順利推進。充分發揮12380舉報平臺作用，暢通電話、網絡、信訪和簡訊“四位一體”監督通路，及時受理、優先辦理換屆期間信訪舉報7件，實現換屆監督無禁區、無盲區、無特區。