今年前三季度，錫林郭勒盟人社部門堅持“民生為本、人才優先”工作主線，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，各項工作有序開展、穩步推進，多項工作取得突破性進展和成效，為推動全盟經濟高品質發展提供了堅實支撐和保障。

推動就業優先政策落實，全力穩定擴大就業。落實階段性降低失業保險費率政策，為各類參保單位減負13105.94萬元，為1234戶企業落實穩崗返還資金812.66萬元，惠及職工31758人；為463名職工發放技能提升補貼40.2萬元。積極搭建服務平臺，開展了“迎新春送溫暖、穩崗留工”“就業援助月”“春風行動”等專項活動，促進就業供需精准對接，截至9月底，城鎮新增就業9176人，農牧民當年轉移就業20665人。針對就業困難高校畢業生，創新開發盟直政務服務視窗組織公益性就業崗位265個用於托底安置，現時已安置216人。進一步拓寬政策補貼範圍和實施期限，發放以工代訓補貼1853.94萬元，惠及3.1萬人次。舉辦全盟就業創業推進會暨春季招聘會、大高職畢業生招聘會等線上線下招聘會67場次，提供崗位45484個，達成就業意向人數5279人，求職成功1759人。

深化社保制度改革，確保待遇按時發放。深入開展“記錄一生、保障一生、服務一生”全民參保擴面專項行動，截至9月底，城鎮職工基本養老保險參保29.72萬人，工傷保險參保15.56萬人，失業保險參保10.16萬人。嚴格落實企業職工基本養老保險基金自治區級統收統支和缺口分擔機制，企業養老金實現“十七連調”，人均月增資130.1元，每月養老金達到2677.1元；機關事業單位養老金實現“六連調”，人均月增資184.2元，每月養老金達到5805.1元。截至9月底，共為9.53萬名企業離退休人員、2.89萬名機關事業單位退休人員、9.96萬名城鄉參保居民發放養老金40.33億元，按時足額發放率100%。依託“一網通辦”平臺，推動“智慧社保”和“綜合櫃員制”服務模式落地見效，現時，全盟“一網通辦、網辦大廳”申報量為10841件，網上稽核10288件，經辦效率達94.8%。

强化勞動保障維權，構建和諧勞動關係。積極探索建立共建共治共亯治理格局，啟動了勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動計畫。

加大勞動監察日常巡查、專項檢查、衝突排查力度，確保農牧民工工資及時足額支付。强化落實屬地管理責任、行業監管責任、企業主體責任，全盟在建工程項目171個，預算安排應急周轉金2914萬元，薪水保證金繳納2.45億元，實現“六個100%”。

鞏固脫貧攻堅成果，落實鄉村振興任務。按照盟委統一部署，起草了《錫林郭勒盟推進鄉村牧區人才振興工作實施方案（2021—2025）》，聯合鄉村振興局等部門印發了《關於加强就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的貫徹落實意見》。成立了人社系統推進鄉村振興工作領導小組，並設就業幫扶、技能幫扶、社保幫扶、人才人事幫扶、定點幫扶5個專項組，統籌做好人社領域鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接相關工作。通過强化就業幫扶政策、加强技能培訓、延續社會保險政策、加大鄉村人才人事支持力度、優化人社領域公共服務等措施，在整體保持支持力度不减前提下，優化調整資金支持結構，向國家鄉村振興重點幫扶旗縣傾斜。