「本文來源：長江日報」

長江日報大武漢用戶端11月7日訊（記者武葉）推動公立醫院高品質發展有哪些途徑和抓手，不同醫療機構應如何找准定位？11月6日，“公立醫院高品質發展大會暨武漢協和醫院建院155周年學術交流會”在漢舉行，國家和省市衛健委相關負責人發表主題演講，解讀“高品質發展”政策內涵。

公立醫院高品質發展大會暨武漢協和醫院建院155周年學術交流會現場。記者詹松攝塗遠超：頂級醫院應聚焦核心技術、疑難重症“公立醫院應根據不同定位明確發展方向。”湖北省衛健委黨組書記、主任塗遠超介紹，今年6月，國務院辦公廳發佈《關於推動公立醫院高品質發展的意見》，提出加快優質醫療資源擴容和區域均衡佈局。“作為頂級醫院，目標不是看常見病、多發病，跟基層醫療機構搶資源，而是更多聚焦核心技術、疑難重症，提高三、四級手術占比。”塗遠超說，與門診量、住院量等業務數據相比，醫院管理者應更加關注醫療服務的技術含量，關注體現醫院發展質量的內涵性名額。塗遠超透露，以技術服務性收入占醫療收入的比例來看，我省個別龍頭醫院名額低於全國三級醫院平均水準26.7。從人員支出占業務支出比例上看，我省三級醫院平均水準低於全國三級醫院平均水準36.1。“這些名額意味著，我們的公立醫院在優化收支結構上還有很大提升空間”。

協和醫院醫護人員參加院慶活動。記者詹松攝朱洪彪：提高醫務人員待遇有了量化目標提高醫務人員待遇有了量化目標！在“公立醫院高品質發展大會”上，國家衛健委體制改革司一級巡視員朱洪彪發表主題演講，解讀“健康中國”背景下公立醫院高品質發展政策。推動公立醫院高品質發展是時代發展的需要，是增進人民健康福祉的根本要求，也是公立醫院改革發展的必然趨勢。朱洪彪介紹，我國將全面落實政府投入責任，“十四五”期末，將公立醫院財政補助收入占總收入的比重提高到15%左右，“十五五”期末提高到20%—30%。他介紹，高品質發展對公立醫院收支結構提出了明確的改革目標。“十五五”期間計畫達成以下改革目標：藥品耗材占比20%—30%，人員薪酬60%，管理費用及其他10%~20%。朱洪彪介紹，在核定薪酬總量內，公立醫院可採取多種方式自主分配，自主設立體現醫療行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，充分發揮各項目的保障和激勵作用。

協和醫護人員慶祝協和醫院建院155周年。記者詹松攝郭燕紅：國家臨床專科建設要“頂天立地”“十四五”期間，國家將實施臨床重點專科建設“百千萬工程”。11月6日，國家衛健委醫政醫管局監察專員郭燕紅出席“公立醫院高品質發展大會”時透露這一資訊。郭燕紅介紹，為充分發揮臨床專科能力建設對推動公立醫院高品質發展的重要作用，國家衛健委日前發佈《“十四五”國家臨床專科能力建設規劃》，由中央財政帶動地方投入，從國家、省、市（縣）不同層面分級分類開展臨床重點專科建設，在定向支持國家醫學中心和委屬委管醫院進行關鍵技術創新的同時，實施臨床重點專科“百千萬工程”，促進臨床專科均衡、持續發展。在國家層面，支持各省建設不少於750個國家臨床重點專科建設項目，建立一支代表我國最高醫學水准的“國家隊”，在關鍵技術上有所突破，達到國際先進水準。在省級層面，31個省份累計支持不少於5000個省級臨床重點專科建設項目，圍繞重大疾病建立一批綜合服務能力强的臨床專科，提升危重症救治能力。在市（縣）級層面，31個省份累計支持至少10000個地市級和縣級臨床專科能力建設項目，圍繞常見病、多發病開展建設，提高服務能力。郭燕紅表示，這是國家首次明確提出由國家、省、市（縣）三個層面進行國家臨床專科能力建設，進一步強調國家臨床專科建設既要“頂天”，緊跟國際醫療領域的高峰，又要“立地”，滿足百姓就醫的整體需求，保障醫療的可及性、便捷性。【編輯：丁翾付豪】