前不久，重慶市“職引未來”職業指導活動走進南川區西城街道辦事處龍濟橋社區。當天，8家用工組織提供230餘個崗位，200餘名社區羣衆前來參加了職業指導諮詢，接受職業指導服務。

今年以來，我市聚焦就業“一生一困”民生實事，全力做好高校畢業生和困難群眾就業工作。資料顯示，我市2021届共有普通高校畢業生24.2萬人，比2020届新增了0.6萬人，截至目前，全市普通高校畢業生畢業去向落實率為91.3%，高於去年同期，提前完成年底就業率90%的目標任務。今年1至9月，全市新登記就業困難人員15.1萬名，截至9月底，全市幫扶困難人員就業9.89萬人，完成全年目標8萬人（人社部下達）的123.6%，進度居全國前五。

優化政策支持高校畢業生創業

今年剛剛從重慶理工大學畢業的胡心雨，在校期間便已走上了創業的道路——她與6比特夥伴一起創建起“牧童遊”平臺，為民宿、山莊、農場等經營者提供一站式數位化經營解決方案。

“大學期間，我們便針對鄉村旅遊的市場痛點，探討如何用科技和服務讓中國鄉村更美好。”胡心雨說，後來參與了重慶市大學高職畢業生就業指導服務中心的“優創優幫”活動，得到了創業導師的大力支持，團隊收穫了大量的市場資源。與此同時，巴南區人力社保部門也主動為其開展創業指導，優化政策，提供免費創業工位等服務。

如今，“牧童遊”平臺在重慶市鄉村旅遊商戶數量上位居第一。團隊斬獲了40餘個創新創業類榮譽，取得40多項自主知識產權，自研互聯網產品8項，並成為市鄉村旅遊協會、市農家樂產業協會、市民宿產業協會等行業協會的副會長組織。同時，他們在多個鄉村開辦創業富民培訓班，助力1148個扶貧項目增收超300萬元，帶動2000多人就業。

聚合資源促進高校畢業生就業

就業是最大的民生。圍繞大學生就業，我市人力社保部門以“暖心助航、就創青春”為主題，啟動高校畢業生就業服務行動，為高校畢業生量身定制政策文宣落實、崗位精准推送、專場招聘對接等10大服務舉措。開展“就在山城·渝創渝新”宣傳活動，進校園、進企業、進園區、送政策、送崗位、送服務，今年已累計落實一次性吸納就業補貼、社保補貼、求職創業補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等近1億元，惠及6萬高校畢業生。

同時，對3.88萬離校未就業高校畢業生建立實名制台賬，做到登記到位、聯系到位，及時納入服務體系，並按就業、失業、暫無就業意願等類型分類造册，因人施策製定幫扶方案，提供“一對一”服務。

在創新服務模式方面，每週星期五下午3點到4點，定時舉辦“重慶英才·職等您來”直播招聘，集中發佈就業崗位，高校畢業生通過手機就可看直播、投簡歷、視頻面試、網上簽約；每週舉辦“大創慧穀·直播週三”活動，為高校畢業生解讀就業創業政策，推送就業崗位，開展就業指導。

“5個1”幫扶舉措保障困難群眾就業

“我沒有一技之長，但希望能找一份與漁業相關的工作。”2019年，在沙坪壩區人力社保局的一次電話回訪時，轄區退捕漁民陳在友提出了自己的就業意願。

當瞭解到區農委正準備將執法船看管業務外包給勞務公司時，區人力社保局立即進行溝通協調，把陳在友返聘回來從事這項工作。

經過轉崗培訓，老陳順利入職。他從一名“捕魚人”變成了專業的“護魚人”，每月收入有4000元左右。

穩住困難群體，就守住了就業“基本盤”。市人力社保局相關負責人介紹，針對困難人員普遍存在的學歷低、技能低、年齡大等問題，全市積極落實“5個1”幫扶舉措。

一是上一次門。對未就業的困難人員開展上門走訪，“面對面”瞭解未就業的原因，掌握其就業創業意願、科技技能水准、培訓提升需求等情况，做到就業狀態清、服務需求准。

二是建一本賬。對有勞動能力和就業意願的困難人員，建立就業幫扶台賬，製定“一人一策”幫扶方案，有針對性地開展就業政策文宣、職業指導、技能培訓以及創業扶持。

三是送一批崗。根據困難人員特點，分類篩選用人單位，精准推送就業崗位資訊，綜合運用線上線下通路，組織開展行業、企業輪換的動態專場招聘1000餘場次，促進供需對接匹配，確保每個區縣線上招聘天天有、線下招聘周周有，持續提供就業機會。

四是發一張券。通過電子社保卡向有培訓需求的困難人員發一張職業培訓卷，圍繞我市急需緊缺工種和新職業，加大對困難人員的技能培訓力度，實現由“培訓找人”向“人選培訓”轉變。今年1—9月，全市累計培訓城鎮登記失業人員3.47萬人次。

五是托一批底。動員經營業績好、社會責任感强的用人單位拿出有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的職位，對難以通過市場通路實現就業的困難人員進行托底安置。今年1—9月，全市公益性崗位新安置1.52萬人。