近年來，國家稅務總局石泉縣稅務局高度重視幹部隊伍建設，始終把稅務發展與人才培養相結合，按照“帶好隊伍、幹好稅務”制度體系要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，利用“夜校培訓”平臺積極探索稅務人才培養新模式。

石泉縣稅務局採用“每日一學”“每週兩講”“學用結合”的模式，邀請“三師”人才和業務骨幹授課，保證教授內容緊扣工作實際的同時，將集中教學、案例分析、交流討論等相結合，激發幹部學習熱情，實行課前“點名簽到制”，嚴格管理，充分保障課堂學習質量。夜校培訓還以日常表現為主、考核測試為輔檢驗學習成效，將學習工作化、工作學習化貫穿夜校培訓始終。此外，石泉縣稅務局還充分發揮領導幹部領學帶學的導向作用，在全域上下掀起了比學趕超的熱潮。長期的培訓讓愛學習、勤思考、會鑽研已經成為稅務幹部的自覺行動，從“要我學”到“我要學”的轉變正在每一位稅務幹部身上體現。

自夜校開辦以來，石泉縣稅務局人才培養工作水准顯著提高，先後有10名幹部入選省級人才庫，17名幹部入選市級人才庫，為强化稅務人才儲備作出了新貢獻。（記者：陳嘉）