今年中國最熱門的崗位是什麼？答案可能令許多人大跌眼鏡：西藏一家郵局的科員。

一年一度的中國國家公務員考試報名上星期日截止，總報名人數突破202萬，創下歷史新高。平均每個崗位有超過60人競爭，其中最熱門的崗位有超過2萬人報名。

這份萬里挑一的工作，是西藏阿裡地區郵政管理局“一級主任科員及以下”職位。由於對應征者的專業、基層工作經驗和政治面貌都不設限，這個條件寬鬆的崗位成了眾多考生爭搶的香餑餑，甚至一度沖上微博熱搜榜。有線民打趣：“報名的人是不是都把這個‘阿裡’看成了馬雲的‘阿裡’？”

此前兩周，另一則與崗位招聘相關的新聞也登上熱搜，說的是深圳一所名牌中學的教師崗面試中，應聘生物老師的七名面試者有四人是博士，應聘化學老師的則全是博士。最終錄取的17名老師，只有一人是碩士學歷，其他都擁有博士學歷。就在三年前，這所中學招聘的24名應屆畢業生中，只有三人是博士。

從前被視為艱苦的偏遠地區崗位，如今引發萬人爭搶；被社會默認應從事研究工作的博士，爭相應聘基層教師。體制內的鐵飯碗，什麼時候對中國年輕人變得如此有吸引力？

統計顯示，俗稱“國考”的全國公務員考試報名人數在2009年時首次突破100萬，此後人數有增有减，過去兩年的增長尤為明顯。去年有157萬餘人通過國考資格審查，比2019年新增9.72%，而今年有至少183萬人過審，同比增幅擴大至15.8%。

冠病疫情暴發，相信是不少人意識到體制內工作優越性的重要契機。中國至今採取嚴格“清零”政策，令旅遊、餐飲、電影等行業面對巨大壓力和變數。中國文旅部上週末叫停跨省旅遊後，有從業人員發帖稱，由於行業遲遲不見起色，自己迫于生計壓力轉行，且“已經報名了今年的國考”。

和這些朝不保夕的職業相比，旱澇保收的體制內崗位無疑是疫情期間最有保障的工作。大城市的公務員、國企員工和教師等體制內職務，更有助於解决戶口和住房等阻礙年輕人在當地落戶的問題，也無怪眾多人對鐵飯碗趨之若鶩。

這兩年掀起的“考公熱”，和上世紀90年代初中國的“下海潮”相映成趣。據中國人社部統計，1992年全國有12萬名公務員辭職投商海，另有1000多萬名公務員停薪留職去創業。這些離開體制的弄潮兒們，趕上了中國市場經濟的起步期，許多人由此發家致富，並進一步推動私營經濟企業快速發展。

30年前“下海潮”的背景，是中國已故領導人鄧小平在南巡講話時重申改革開放的必要，鼓勵人們“大膽地試，大膽地闖”。30年後的今天，中國正從“允許一部分人先富起來”轉向追求“共同富裕”，朝“社會主義現代化強國”的百年目標邁進。

在共同富裕的大旗下，官方對多個發展偏離軌道的行業重拳出擊。從對互聯網巨頭開刀“打擊資本無序擴張”，到“團滅”校外培訓產業，再到整肅娛樂圈和網路遊戲行業……這一連串重錘，讓原本快速發展的行業迅速凋零，許多光鮮亮麗的“大廠”白領一夜間面對失業危機。

產業政策不斷調整，職業前景吉凶難測，中國私營經濟從業人員的焦慮，直觀地轉化為對鐵飯碗的追求。雖然體制內收入不一定比新興行業高，但既不用背負“996”工作壓力，也不必擔心明天就會被裁員，還能擁有體面社會地位，無疑是最保險和穩妥的選擇。

在疫情和新一輪社會改革帶來的變數和壓力下，“鐵飯碗”再度成為人人爭搶的對象，折射出中國經濟社會發展面對的衝突局面。官方將私營經濟發達的浙江設為共同富裕示範區，民營企業發展的積極性卻被一再打擊；政府將基礎研究列為未來五年的發展重心，卻留不住本應專注研究的學術精英……要解决這些問題，不應只是質問年輕人為什麼只追求安穩生活，而不投身於創業和創新。

博士到基層當老師並不是壞事，反倒有助於為教育行業注入不一樣的活力。但如果一名博士最好的出路就是去當中學老師，只能說是高等教育和科研行業的悲哀。同理，將優秀人才引進體制內，有助於提升行政管理水准；但人人都追逐鐵飯碗的現象，不是對一個時代的褒獎，更像是一記警鐘。