10月26日，市警察局召開會議，部署全面深化績效管理體制改革、推進公務員績效管理工作。副市長、市警察局局長董家祿出席並講話。

近年來，市警察局黨委高度重視績效管理工作，並作為警察體制改革的重要內容全面推進。2019年，以推動天津警察工作高品質發展的“全警納考”工作迅速推開，逐步形成了適合天津警察特色的警察績效管理模式，營造出競比競進氛圍、激發警察士氣的顯著效果。

會議要求，各級公安機關要深刻領會開展績效管理工作的重要意義，把思想和行動統一到中央和市委市政府、公安部的決策部署要求上來，通過鮮明樹立政治標準，壓實政治責任，以紮實業績踐行“兩個維護”，打造忠誠乾淨擔當的高素質專業化警察隊伍。要緊密結合天津警察工作實際，把握工作重點，在科學完善頂層設計、優化績效管理管道、增强考評結果運用上狠下功夫，切實推動績效管理工作向更高水准發展。要不斷優化選人用人機制，樹立重實績工作導向，打通警務機制改革“最後一公里”，更好地激發警察幹事創業、擔當作為的內生動力，不斷提高政治執行力和覈心戰鬥力，忠實履行好維護政治安全、社會安定、人民安寧的使命任務，為推動全國公務員績效管理科學化、制度化、規範化建設貢獻天津警察智慧和力量。