日前，由中央組織部人才工作局指導，中國人才雜誌社舉辦的2021年（第五届）全國人才工作創新案例徵集評選活動評選結果揭曉，共評出組織獎10個、最佳案例35篇、優秀案例105篇。其中江西省委組織部人才工作處獲得組織獎，江西2篇最佳案例、6篇優秀案例入選。

我省入選的2篇最佳案例是撫州市委人才辦報送的《積極探索“揭榜掛帥”引才模式破解欠發達地區高層次人才引留難題》、興國縣委組織部報送的《組建“鄉村人才學校”為鄉村振興集智聚力》。入選的6篇優秀案例分別為吉安市委組織部報送的《革命老區傳統產業涅盤重生的“人才密碼”——吉安市“人才鏈”助推電子信息“產業鏈”轉型昇級案例探析》、吉安縣委組織部報送的《“人才勤務員”加速廬陵英才齊聚革命老區》、九江市委組織部報送的《大力引進博士人才助推九江高質量發展》、九江市科學技術協會報送的《實施“雙百行動”——九江市人才結對子工程助推企業高質量發展》、寧都縣委組織部報送的《築產才融合高地促鄉村全面振興》、上饒市廣豐區委組織部報送的《以“人才飛地”促建“人才高地”——廣豐區探索實施“1234”產才融合工程》。

“功以才成，業由才廣。”近年來，我省高度重視人才工作改革創新，著力破除束縛人才發展的思想觀念，推進體制機制改革和政策創新，充分激發各類人才的創造活力。省委組織部人才工作處相關負責人表示，將以此次人才工作創新案例評選活動為契機，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，進一步發揮好創新案例的示範引領作用，一手抓高層次人才引進，一手抓人才培養使用，努力為全省高品質跨越式發展提供有力人才支撐。