人社部與我省協力確保人才在海南留得住、用得好
强引力搭平臺優服務

海南日報北京10月22日電（記者 昂穎）10月22日上午，海南日報記者從2021年海南自由貿易港招才引智活動新聞發佈會上獲悉，2018年“4·13”以來，截至今年9月底，全省共引進人才35.8萬人，較“4·13”以前同比增長916%；2020年6月1日《海南自由貿易港建設總體方案》公佈以來，全省引進各類人才26萬人，較總體方案發佈前同比增長391%。

“4·13”以來，海南實施“百萬人才進海南”戰畧，聚焦重點領域、產業、項目發展需要，著力實行積極、開放、有效的引才政策，大力推進招才引智工作，吸引集聚了全世界人才和一大批企業投資興業。

值得一提的是，海南自由貿易港建設啟動以來，海南充分發揮政策開放度高、地理位置獨特、生態環境一流等優勢，先後制定出臺人才稅收、落戶、購房、購車、子女入學、醫療保障等一系列政策，為人才來瓊提供全方位服務保障。

如在稅收政策上，對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征；在評估機制上，將高層次人才分為A、B、C、D、E五個類別，以市場認可的薪酬稅收水准為通用標準，以專業共同體認可和社會認可的任職經歷、工作業績、榮譽稱號等條件為行業標準，對人才進行精准分類評估。

此外，開放境外人員參加注册建築師、執業藥師等職業資格考試38項，單向認可境外職業資格219項，大力集聚境外優秀人才；在項目支持上，實施“千人專項”引才計畫、“南海系列”育才計畫、“雙百”人才團隊建設工程等人才工程項目，其中對評選認定為“海南省優秀人才團隊”的，給予1000萬元至3000萬元建設資助。

在人才落戶上，經認定的高層次人才、高技能人才，“雙一流”高校和海外留學歸國本科畢業生等，可選擇在海南省任一城鎮（三沙市除外）申請落戶，同時還允許離校3年內的本科及以上學歷的高校畢業生在海南省先落戶後就業，相應享受引進人才落戶待遇；在醫療保障上，對全職在海南工作的高層次人才，分別按照每人每年3000元至10000元的標準統一購買商業健康團體保險，用於保障基本醫療保險之外的醫療需求。

如何確保人才留得住、用得好？省委常委、組織部部長徐啟方在新聞發佈會上表示，海南將從三個方面採取有效措施。在打造高品質的幹事創業平臺方面，我省圍繞“三區一中心”戰畧定位，大力發展旅遊業、現代服務業、高新技術產業和熱帶高效農業，打造種業、深海、航太三大科創高地，做强數字經濟、石油化工新材料、現代生物醫藥等三個戰略性新興產業，做好離島免稅、醫療、教育三篇境外消費回流文章；在打造一流的營商環境方面，我省對標世界最高水准開放形態，全力打造法治化、國際化、便利化和公平、透明、可預期的營商環境，堅持法治思維、運用法治管道，建設國際投資單一視窗、國際貿易單一視窗，推行極簡審批，促進貿易投資自由化便利化；在打造宜居宜業的人才生態方面，我省建設人才服務“單一視窗”，實施“天涯英才卡”和服務聯絡員制度，為人才提供最簡化、最便捷、最高效的服務。

新聞發佈會上，人力資源和社會保障部黨組成員、副部長李忠介紹了人社部將從支持促進就業創業、支持人才引進和便利流動、支持强化社會保障、支持便民公共服務四個方面，更大力度推進海南人力資源社會保障事業創新發展。接下來，人社部還將聚焦海南急需，彙集優勢資源，突出精准對接，為各類人才在海南幹事創業提供支援。

近年來，人社部按照黨中央、國務院確定的戰畧任務，堅持改革創新、堅持人才優先、堅持統籌協調，强化政策制度集成創新、强化重大工程項目支撐、强化部省工作協同聯動，為推進海南自由貿易港建設提供堅強人才支撐和民生保障。