10月13日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，近日，省人力資源社會保障廳會同省衛生健康委、省醫保局、省總工會聯合印發《關於進一步規範勞動能力鑒定工作的通知》，要求全省各級人力資源社會保障部門建立健全勞動能力鑒定機構，明確具體工作職責，配齊配强專門工作人員，規範勞動能力鑒定程式，依法依規開展勞動能力鑒定工作。

《通知》要求，各市（州）人力資源社會保障部門對勞動能力鑒定工作制度和工作流程進行細化，對申報材料的初審、核實、查體、鑒定等關鍵環節責任到人，進一步規範勞動能力鑒定標準和程式；客觀、公正、嚴格依規地作出鑒定結論，並嚴格落實公示和保密制度；組織開展勞動能力鑒定專業培訓和典型案例研討，切實加強勞動能力鑒定專家隊伍建設；著力推動“互聯網+勞動能力鑒定”工作，實現勞動能力鑒定工作流程電子化閉環，達到全程可留痕、可監督、可追溯，全面提高勞動能力鑒定資訊化水準；加强勞動能力鑒定廉政警示教育，壓實主體責任，從鑒定各環節明確崗位配寘、人員管理、許可權設定、業務規程、檔案管理等標準和要求，梳理勞動能力鑒定潜在重點風險點管控，進一步完善內控管理體系；建立健全部門協同和資訊共用機制，共同支持配合，形成勞動能力鑒定工作合力；加强電子檔案管理，實現勞動能力鑒定檔案和業務一體化。

省人力資源社會保障廳將會同有關部門全面加强對全省各級人社部門勞動能力鑒定工作的指導和培訓，開展專項檢查行動，强化內外部監督，提高業務核查頻次與質量，杜絕鑒定中的人為因素干擾，為傷病殘職工提供高效、便捷的服務。（陳晨）