長春:提升職業技能助力人才高品質就業

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摘要:憑藉在第一届全國技能大賽上勇摘增材製造賽項銀牌和大賽“最佳選手”獎,使年輕的他得以躋身第46届世界職業技能大賽增材製造賽項國家集訓隊。一組資料顯示:今年截至目前,長春年度職業技能培訓合格人次為15萬,已完成年度12萬人次培訓計畫的134%。

在長春市施耐利機器人系統有限公司,剛走出校園的技能人才接受培訓。畢馨月攝

“心心在一藝,其藝必工;心心在一職,其職必舉。”這句話用在我市職業技能人才劉晋廷身上,顯得格外貼切。憑藉在第一届全國技能大賽上勇摘增材製造賽項銀牌和大賽“最佳選手”獎,使年輕的他得以躋身第46届世界職業技能大賽增材製造賽項國家集訓隊。“現在科技更精進了,信心更足了。作為職業技能人才,我感到前所未有的自豪。”

一組資料顯示:今年截至目前,長春年度職業技能培訓合格人次為15萬,已完成年度12萬人次培訓計畫的134%。我市還進一步提高職業技能競賽等項目補貼標準,通過“職業技能提升行動專賬資金”撥付補貼2.76億元,新型學徒制培訓由財政部門預支50%補貼資金……堅定“工業是實體經濟的脊樑,製造業是長春發展之基”發展思路,長春走出了一條持續推進職業技能提升,為都市高品質發展提供有力技能人才支撐的成功之路。

緊缺人才“多培訓隨時用”

10月11日,對於吉林工程技術師範學院電氣工程及其自動化專業2021届應屆畢業生吳金澄來說,是個特別的日子。這一天,他走進長春合心機械製造有限公司已整整3個月了。從最開始難以將學校所學的原理與裝配技能的實踐相結合,到如今獲得企業認可,决定留用,吳金澄說,是今年長春市推出的新職業項目培訓,助他順利走上就業路。“政府給補貼,我現在一個月能掙3000多塊錢,公司說以後幹好了還給漲工資。我感覺現在技能型人才更受重視了,只要肯努力,未來提升空間廣闊。”長春良好的技能人才培養氛圍,讓22歲的吳金澄看到了光明前景。

今年以來,我市人社系統加快重點培訓緊缺人才的步伐,通過項目制管道,對年度內高校應屆畢業生開展大數據、云計算、工業機器人3個緊缺項目培訓,預計至年底,將完成新職業培訓2000人次,實現緊缺人才“多培訓,隨時用,有備無患”。

同時,我市注重技能人才培訓平臺建設,在全省範圍內率先開發職業培訓管理資訊平臺,將民辦培訓機構管理、定點機构備案、培訓開班申請等納入線上管理。該應用系統有效激發了各類培訓載體的活力,為長春供給一系列優質職業技能培訓資源。

“量體裁衣”調整供需結構

按需“量體裁衣”,“滴灌式”精准培訓,長春在注重供需結構調整、實現高品質就業方面成果斐然。

在長春市施耐利機器人系統有限公司,汽車後副車架機器人沖孔這項新技術的運用,保證了企業在該領域內科技的國際領先。項目投入使用後,企業訂單量驟增。訂單多了,就產生了迫切的人才需求。企業相關負責人馬雪告訴記者,因企業業務正逐漸向自主研發、職業教育兩大產業延伸,2019年,施耐利公司向市人社局申報《企業新型學徒制》《應届高校畢業生新職業培訓》項目定點培訓資格,並成立培訓事業部,專門從事工業機器人應用技能培訓,培訓主體包括在校學生、社會人員和企業員工。截至目前,已培養技能人才500餘人,解决了企業自身發展中技能型人才緊缺難題。

現時,我市共有技工院校15所,學生18720名;定點民辦職業培訓機構171家;通過“職業技能提升行動專賬資金”支持405家企業開展職業培訓。今年,我市重點圍繞產業技能人才開展培養計畫,以企業認可、市場認可為標準,立足產業發展特點,鼓勵企業結合需求“量體裁衣”,採取“滴灌式”精准培訓,打造出涵蓋技能人才職業發展全過程的技能培訓模式,形成了企業新型學徒培訓、大學生項目制、崗位技能提升補貼等高技能人才培養體系,更好地實現了“訓有所用”。

注重隊伍建設“能手”輩出

近來,長春人文學院兒童福祉學院教師牛君的課堂比以往更活躍了,學生們瞄準牛老師的方向,鉚著勁地往前趕。原來,在9月28日落幕的全國鄉村振興職業技能大賽上,第一次參加全國大賽的牛君,一舉斬獲全國育嬰員職工組銅牌。“為了讓我更好地備賽,省市人社部門和學校特意為我類比了一個國賽比賽場地,還組建了專家指導團隊。我回來以後,把在技能大賽中獲得的經驗注入教學之中,學生們對課程更感興趣了,對未來高品質就業也更有决心了。”牛君說,明年她要鼓勵更多學生參與到技能大賽的競逐中,鍛煉提升自身職業技能。

牛君只是我市近年來注重技能人才隊伍建設、為人才搭建賽事平臺湧現的“能手”之一。

以去年年底舉辦的第一届全國技能大賽為例,我市除劉晋廷獲“最佳選手獎”外,還有兩名選手獲得“全國科技能手”榮譽稱號,共有140餘名選手通過全國大賽晋昇職業資格。市人社局相關負責人告訴記者,去年,我市深入開展高技能人才評估工作,評選出長春市技能大師工作室10個、長春市師徒工作間9個、長春技能大獎10名及長春科技能手10名,並為全市564名企業職工技能競賽優勝選手破格晉升職業資格。

率先在省內出臺《職業技能提昇行動專賬資金使用管理辦法》,獲全省推廣;會同行管部門分別製定《高危行業領域安全技能培訓計劃實施方案》《郵政從業人員職業培訓方案》,為技能提升行動的開展提供政策保障……注重隊伍建設的硬體保障,使長春培養造就出一大批有理想守信念、懂科技會創新、敢擔當講奉獻的職業技能人才隊伍。

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