昨天有一比特和我住一個單元的阿姨說今年八月份辦理的退休，自己的情况簡單的和我說了一下。她說自己有30年工齡，到手的養老金是1676元，她說自己家有比特親屬同樣的工齡，人家開2200多，怎麼能差這麼多錢。

她說自己是1991年參加工作的，視同繳費是60個月，實際繳費是302個月，個人帳戶餘額是50405元，退休年齡50歲，她讓我幫算一下領1676元對嗎？

個人帳戶養老金這部分看下圖，“50歲退休計發月數是195個月”

個人帳戶養老金

基礎養老金這部分，我們得先知道全省上年度平均工資，黑龍江上一年度社平薪水是5120元，下麵咱們按最等級低繳費算一下。

基礎養老金如圖

基礎養老金

除個人帳戶養老金，和基礎養老金外，她應該還有一個過渡性養老金，因為她是1991年參加工作的，這就符合了她說的視同繳費60個月。我們要知道個人繳費制度的實施時間大多數是從1992年至1996年之間的，可以認定視同繳費年限。

過渡性養老金如圖

按照計算她過渡性養老金這部分可以領190元，

總計也就是258.49+1228+190=1676元

退休後這位阿姨的養老金每個月可以領1676元。

那為什麼和這位阿姨同樣30年工齡的親屬會比她多好幾百元呢，這主要和繳費基數，退休時當地的社平薪水是有一定關係的，像黑龍江這邊的退休人員領到手的養老金在全國來講也是比較低的。一般在哈爾濱這邊交15年社保，按60%最等級低繳費，退休一般也就開900元左右。

所以啊就算繳費年限是一樣的，繳費基數不同，養老金相差幾百是很正常的，如果你一直是在一二線都市交社保，退休後領取的養老金相差上千元都是有可能的。