近日，省十三届人大常委會第三十次會議聽取了省政府關於全省科技工作情况的報告。報告顯示，近年來，山東始終堅持科技創新與制度創新雙輪驅動，堅決破除制約科技創新的體制機制障礙，創新體系整體效能明顯提升，區域創新能力居全國第六比特。

戰畧科技力量加快構建。青島海洋科學與科技試點國家實驗室加速推進，6家省實驗室掛牌籌建，建成21家國家重點實驗室，中科院海洋大科學研究中心、中科院濟南科創城、產業技術研究院、高等技術研究院、能源研究院發展成效逐步顯現。關鍵核心技術加快突破。“十三五”期間，在新一代資訊技術、人工智慧、生物技術等領域組織實施重大科技創新工程項目近1000項，取得重型商用車動力總成關鍵技術等一批重大科技創新成果，143個項目獲國家科技獎。高新技術產業加快提升。高新技術企業達1.46萬家，總數居全國第六比特。高新技術產業產值占規模以上工業產值比重達到47.41%，年均增長2.5個百分點以上。創新人才加快集聚。截至今年6月底，住魯院士達101比特、國家級領軍人才1224名，均翻了一番多，去年來魯“雙一流”高校畢業生是前年的2.1倍，人才淨流入趨勢持續擴大。

優化科技資源配寘，山東每年設立規模不低於120億元的“省級科技創新發展資金”，集中投向重大關鍵共性技術攻關、重大原始創新、重大技術創新引導及產業化和重大創新平臺項目等四大重點創新領域。通過市場需求引導創新資源有效配寘，創造性實施科技資金股權投資項目，近兩年對37家企業投資8.2億元，撬動約3倍社會資本跟投科技企業。

完善人才激勵機制，山東加快實行以新增知識價值為導向的分配政策，加大對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻人員的獎勵，成果轉化收入不低於70%用於獎勵個人，其中不低於50%獎勵主要貢獻人員。大力推行績效工資傾斜、協定薪水制、年薪制、項目薪水制等多種收入分配傾斜政策。現時，省屬高校院所127名人才享受績效工資傾斜，21名實行年薪制，27名實行協定薪水制。（記者趙君）