五大行動計畫

●“强主體”行動計畫：壯大經營性人力資源服務力量

●“建園區”行動計畫：形成“一核兩翼”總體佈局

●“創品牌”行動計畫：培育“四川人力資源服務”品牌集羣

●“優業態”行動計畫：加快產業創新陞級步伐

●“聚人才”行動計畫：實施人力資源服務產業人才“培優强基”計畫

作為省委、省政府確定的“4+6”現代服務業體系中六大成長型服務業之一，我省人力資源服務業正迎來發展良機。記者近日從人力資源社會保障廳瞭解到，省服務業發展領導小組辦公室印發《服務業“4+6”重點產業培育方案》。其中，在人力資源服務業培育方面，明確提出要加快建設中西部人力資源服務高地，力爭今年實現全省人力資源服務產業總營業收入達1850億元以上，2022年達2000億元以上。“人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分。”人力資源社會保障廳相關負責人介紹，現時全省正在大力實施人力資源服務提升工程，開展强主體、建園區、創品牌、優業態、聚人才五大行動計畫。具體包括：實施“强主體”行動計畫，突出强鏈延鏈補鏈，堅持外招內育並重，壯大經營性人力資源服務力量，構建全方位公共服務體系，力爭到2022年，全省市場主體達1.2萬家以上，領軍骨幹企業、機构150家左右。

實施“建園區”行動計畫，統籌打造成德眉資人力資源協同發展示範區和川南協同創新、川東北協同振興發展試驗區，形成“一核兩翼”總體佈局，促進產業集群集聚，創建1-2家國家級人力資源服務產業園和1-2家專業性、行業性、區域性人力資源市場，培育1-2家省級人力資源服務集聚區，新建2-4家省級產業園。

實施“創品牌”行動計畫，培育“四川人力資源服務”品牌集羣，形成一批細分業態主導企業品牌和誠信、專業、特色服務品牌，認定一批四川“5A級”服務機構，聯動重慶創塑“智匯巴蜀”“才興川渝”等區域優勢品牌，力爭到2022年，全省有10家左右企業、機构入圍“中國服務業企業500强”“中國人力資源服務機構100强”。

實施“優業態”行動計畫，加快產業創新陞級步伐，做大做强“成都人力資源協同發展研究院”等產業創新研發平臺，培育現代人力資源服務發展中心和產業協同應用場景展示中心，實施“互聯網+”“金融+”人力資源服務行動，支持跨行業融合發展，推動與工業“5+1”、服務業“4+6”、農業“10+3”現代產業體系協同匹配，扎實開展促進就業和助力鄉村振興專項行動，探索設立縣屬國有人力資源公司。

實施“聚人才”行動計畫，實施人力資源服務產業人才“培優强基”計畫，單列實施人力資源管理專業高級職稱評審工作，鼓勵符合條件的企業、機构設立博士後科研工作站和博士後創新實踐基地，大力發展人才尋訪、人才測評、服務外包等中高端業態，力爭到2022年，全省從業人員總量達75萬人以上，產業領軍人才和專家300人左右，每年服務各類人才200萬人次以上。

“到2022年，中西部人力資源服務高地建設將總體起勢成勢，‘一核兩翼’總體佈局基本形成，力爭年末總營業收入達2000億元以上。”該負責人表示。（記者 劉春華）