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東北和河南人又惹了誰?
北京某家政仲介公司招女助理,又搞地域黑
青鋒
一個朋友在朋友圈發了一張截圖後給出評語:涉嫌地域黑。青鋒以為朋友的截圖是為了調侃,誰承想確實是現實中發生的事實。紅星新聞2021年10月4日報導證實,北京某家政仲介公司工作人員公開發佈的招聘資訊中,在籍貫中明確標明:東北河南無緣。
對於類似標明東北、河南籍無緣的,其實不算什麼新聞了。估計不少人都仍然能够記得,之前發生在杭州的某公司在拒絕招錄人的備註標明“河南人”,而後被應聘的女孩告上法庭,最終判決杭州某公司涉嫌歧視,賠償原告上萬元,並公開道歉。也就是說,法律已經對地域黑公開說不。
那北京市這家家政仲介公司為何仍然還敢公開在“籍貫要求”一欄中標明“東北河南無緣”呢?
儘管發佈資訊的公司有關人員對媒體表示,他們“只是做招聘資訊的綜合,很多都是複製粘貼過來。並不是說對河南人東北人有偏見,有些戶主喜歡南方人,有些客戶喜歡北方人”,他們“只是平臺方”“不負責介紹工作。上面的聯繫方式都是戶主或者招聘公司自己的電話”,但這家公司也不能囙此就可以推脫責任。其稽核把關不嚴,同樣也涉嫌地域黑。
紅星新聞報導披露,類似籍貫標明“東北河南無緣”的不只是偶然現象。還有“一些招聘明確表示不要湖北、河北籍貫的從業者”。據稱,發佈這類標明不要某個籍貫資訊的多數為“北京、上海等地業主”。這就用著過去人們常常發問的老話,上海和北京的,哪個都市的先祖不是長江流域和黃河流域的?也就是說,公開表示不要“東北河南”“湖北河北”籍的人,其祖先或許就是這些個地方出來的。
我國《勞動法》和《就業促進法》幾乎都明確規定,向勞動者提供公平的就業機會,公平的就業條件,不得實施就業歧視等,北京這家發佈不要“東北河南”籍的公司,不僅涉嫌地域黑,同時也涉嫌違反有關法律法規。
囙此,東北河南籍的律師,是否可以代表兩地來一次公益訴訟,給北京這家涉嫌地域歧視的公司上一堂法律教育課呢?
順便多說一句,北京這家公司把東北河南籍排除在外,公開招聘的35歲到58歲的女助理,其工作內容為陪同50歲女士逛街、理療、旅遊、做家務、飯菜等,是保姆?還是有其他不可告人的服務內容?
張揚觀點,傳播思想,集聚精英
主編全國青年報刊十佳記者、省作家協會會員、資深媒體人,著有《做有思想的媒體》《白紙黑字——一個新聞記者和眾多高官的恩恩怨怨》。
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