10月起，退休人員和在職員工都有福利，到手的錢要新增了：

第一，冬季取暖補貼將會陸續到賬

國家沒有統一規定冬季取暖補貼的發放和領取標準，這項補貼僅有北方的部分城市可以享受，我國北方都市冬季普遍採用集中供暖的管道供熱，供暖時間一般從11月份到次年的3月底，時間跨度為5個月，暖氣收費標準也沒有統一價格，是各地依據收入水准、經濟發展水准和消費水準確定，比如2020年山西暖氣費的收費標準為，按建築面積每月每平方米3.6元，如果是100平米的房子，需要繳納1800元的費用，不管是對於職工還是退休人員來說，都是不小的一筆經濟支出，但國家考慮到退休人員經濟來源通路單一的問題，會給這類人發放一筆冬季取暖補貼，比如山西省是給2021年9月30日前已辦理了離退休、退職手續並按月領取基本養老金的人員發放補貼，補貼標準為每人每年3360元。所需資金由各級企業養老保險經辦機構從統籌基金中支付，每年10月份隨基本養老金一次性發放。除此之外，寧夏

也明確2021年度冬季取暖費補貼於10月份發放到位。各地將從10月份開始，陸續發放退休人員的冬季取暖補貼，退休人員一定要多關注自己的帳戶動態。

第二，可以領取加班費

國慶七天假期，其中10月1、2、3日為法定假期，這三天加班可以享受3倍薪水，10月4、5、6、7日，這四天加班，用人單位既可以選擇後期補休，還可以發放雙倍薪水。如果職工放弃休息選擇加班，7天可以領取17天的薪水。

第三，在職人員最低工資標準上調

山東省决定從2021年10月1日上調最低工資標準，調整後的全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元；小時最低工資標準為21元、19元、17元。山西也决定從10月1日將全日制用工最低工資調整為一類1880元、二類1760元、三類1630元。同時，相應提高小時最低工資標準。全日制小時最低工資標準依次為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。

按照國家規定，勞動者的月工資收入不得低於最低工資標準。但是職工要注意，我國多省份的最低工資標準包含社保個人繳費部分，通常待遇較差的事業單位，社區工作人員，環衛工人，勞務派遣的職工，都是按照最低工資標準發放薪水。隨著當地最低工資標準上調，這些人到手的工資水準將切實提高，如果組織沒有相應的上調工資水準，職工可以與組織協商，如果組織拒不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令組織支付其差額部分，逾期不支付的，組織還需要承擔一定的罰款。

最低工資標準上調後，與最低工資水准掛鉤的公積金最低繳存基數，失業保險金待遇，員工試用期的薪水，組織停工、停業情况下職工的基本生活費等待遇水准都會相應地上調，比如去年年初受疫情影響，大多數企業被迫停工，按照規定，組織應該按照最低工資標準的70%給職工發放生活費。

由於最低工資標準和多種福利掛鉤，囙此多數職工都會跟著受益。

第四，哈爾濱的部分職工領取低溫津貼

今年10月1日，哈爾濱實行了《哈爾濱市寒冷季節室外勞動保護規定》的新規，决定給冬季室外勞動者發放低溫津貼，寒冷季節為每年12月至次年2月期間，低溫津貼的發放標準為每人每月最低200元。職工長期在低溫環境下工作，職工不僅容易被凍傷，而且對人的心血管系統，免疫系統都會造成傷害，所以高緯度地區發放低溫津貼刻不容緩，但是職工要注意，只有室外工作者才能領取這筆補貼，就比如環衛工人，建築工人等。