1張杭州幼儿園老師“天價”工資單火了,暴露高手做事的法則

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摘要:最近,網上一張杭州余杭區公辦幼儿園老師的工資單火了。這位本科學歷、在編4年的二級教師,拿到的薪水,居然多達11項。除了基本工資之外,還有綜合考評獎、公積金雙邊、住房補貼;但有記者通過多項通路向余杭區的公辦幼儿園求證,被告知這張工資表是真的。首先,在杭州,余杭區幼儿園的薪水,真的比主城區要高很多。其次,想在余杭區的公辦幼儿園當有編制的老師,門檻還是很高的。

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最近,網上一張杭州余杭區公辦幼儿園老師的工資單火了。

這位本科學歷、在編4年的二級教師,拿到的薪水,居然多達11項。

除了基本工資之外,還有綜合考評獎、公積金雙邊、住房補貼;

績效、教育專項考核獎、平安獎、療休養等福利待遇。

年終獎更是高達45600元,秒殺一眾普通社畜。

一年的薪水加起來,竟將近30萬元,真的很高了。

評論區裡,有很多人質疑這張工資表的真實性:

“我也是幼儿園老師,為啥我年入5萬。”

“中小學、大學老師的收入都沒這麼高。”

“有了公積金,還給住房補貼,也太好了吧。”

但有記者通過多項通路向余杭區的公辦幼儿園求證,被告知這張工資表是真的。

首先,在杭州,余杭區幼儿園的薪水,真的比主城區要高很多。

其次,想在余杭區的公辦幼儿園當有編制的老師,門檻還是很高的。

知情人透露,需要有各種獎項、區名師、學科帶頭人之類的成績,不然也來不了。

之前看過一份高級幼儿園教師的招聘要求,難度真的超乎我預料:

教師資格證、普通話二級甲等以上、英語六級、電腦一級、鋼琴6級以上;

大學本科畢業,最好有早期兒童教育相關專業的學習背景,精通心理學、繪畫、舞蹈;

具備面對不同年齡兒童的豐富經驗、優秀的溝通和判斷能力;

性格親切、和藹、適應力强、靈活應變、情緒穩定、幽默有趣;

能够計畫、組織並處理與家長、兒童之間的多重任務,自我驅動力强……

就像《傲慢與偏見》中的那句話:“太受人器重,有時需要付出很大的代價。

那些拿到“天價”工資單的人,背後都是你難以想像的高難度。

真正的高手,往往都會選擇在一個領域深耕,聚焦於一件事並把它做好。

不管是幼儿園教師、保姆、收納師,還是你之前根本不屑一顧的普通職業,都有人能殺出重圍、立足於天地。

02

導演陳曉卿講過一個故事。

他有一個朋友,開餐廳開了十幾年了,生意一直都特別好。

每天都有很多老客人、新客人專程去排隊吃飯。

有一次,陳曉卿就很好奇:

朋友是怎麼做到在不行銷、不推廣的情况下,生意還能火爆這麼多年?

於是他便問朋友:“你們開餐廳生意好的秘訣是什麼?”

朋友還沒開口,老闆娘就搶了話:

“只要做到每天6點親自去菜市場挑菜,一直挑到12點才走人,而且還能堅持十多年就可以了。”

就這樣簡單的一件事,因為堅持了十多年,就變成了一個餐廳擁有無數常客的理由。

惠普創始人戴維·帕卡德說得好:

“小事成就大事,細節成就完美。

每一件成功大事的背後,都是由一件又一件不起眼的小事,一個又一個微不足道的細節組成的。

真正的高手,一直在重複做著看似枯燥的事,有了時間的沉澱,才成就了他的極致優秀。

03

有人說,數位化趨勢是不可逆的,越來越多人會被困在數位化系統裏,甚至會被系統代替掉。

2020年,一款顱內腫瘤診斷軟件已經在北京天壇醫院上崗。

這可是機器人、AI、人工智慧啊,它看片子的準確率超過了90%,完勝大多數人類醫生。

可想而知,在這樣的醫療數位化趨勢下,醫生、護士的就業前景會受到多大的衝擊。

然而,事實上,那些能在自己的領域裏做到極致的人,永遠不會怕被系統代替。

羅振宇就說過一個故事,他的同事因為出國回來,被隔離了一段時間。

在這期間,他和外面一切的交流,都是隔著玻璃的。

那天來了個護士,拍了拍窗戶,舉起一張A4紙,上面寫著:

“你今天有沒有不舒服?”同事搖了搖頭。

於是,護士又把那張紙反過來,紙上什麼都沒寫,只畫了一張笑臉。

同事瞬間就被暖到了,這種發自內心的人性關懷,是機器、人工智慧所做不到的。

這位護士,就永遠不會被困在系統裏。

她在自己的領域裏,能够跨越出自己的社會分工,做每件事都認真細緻、盡心竭力。

這樣的高手,永遠都在不斷完善“自我系統”,致力於精進自己。

無論你身處哪個領域,請把每一項任務都當作修煉自己的一個臺階。

日復一日的積累,會讓你漸漸拉開與他人的差距。

04

有這樣一個詞,叫“單點極致”,它是一種做事的策略:

選擇並聚焦到一點,把事情做到極致。

有不少自以為聰明的人,往往容易受到各種誘惑,覺得這也可以做,那也可以做;

同時很容易避重就輕,做了一陣子,當看不到什麼成效的時候,就馬上換一個來做。

然而,正如陳天橋所說:“成功的人,在很大程度上都是偏執狂。

他們如果看准了一件事,就會一直堅持下去,不會輕易放弃,也不會輕易改變方向,直到有所收穫。”

這並不是說,死守一個單點,不懂變通。而是你如果能聚焦在自己的長板上,達到一流水准,就能佔據優勢。

當然,選取單點賽道的時候,不能盲目,至少要考慮以下要素:

需求方面:對這個單點有無需求?有多剛性?受眾有多大?

熱情方面:對這個單點有無興趣?有多熱情?持續有多久?

能力方面:對這個單點是否擅長?有多擅長?排名多靠前?

這三個維度,重疊度越高,滿足得越多,這個單點的成功概率就越高。

找到適合自己的單點之後,我們就可以把所有精力和資源,投入單點打磨,直到極致。

很喜歡李善友說的一句話:“把一件事做到極致,勝過把一萬件事做得平庸。

願我們都能找准賽道,把一件小事做到淋漓盡致。

共勉。

來源小椰子專欄

标签: 薪水 杭州 教師

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