“南海系列”育才計畫首次“期中考”優良率過半
20人未通過考核，退出育才計畫

本報海口9月27日訊（記者 彭青林 通訊員 張文）9月27日，總計4000多萬元的本年度經費資助陸續匯入我省“南海系列”育才計畫第一批培養對象的帳戶。海南日報記者從資助名單裏發現，跟上年度相比，有20人退出了育才計畫——與過去的人才計畫不同，“南海系列”育才計畫建立了嚴格的退出機制，在日前公佈的第一批培養對象期中考核結果中，20人沒有通過考核。與此同時，此次“期中考”顯示，被協力廠商專家評為“優秀”“良好”的培養對象超過一半，育才計畫培養效果整體較好，品牌效應不斷顯現，基本達到預期目標。

“南海系列”育才計畫包括南海名家（含南海名家青年項目）、南海英才、南海工匠和南海鄉土人才，是我省有計劃、有重點地遴選培養一批具有成長為國家級人才項目人選潜力的本土人才的重要舉措。2019年、2020年，我省先後選拔了兩批培養對象，培養資助時間為5年。此次考核，就是對第一批全部培養對象進行的期中考核，同時對第二批培養對象按20%比例抽取進行年度考核。

考核結果顯示，在本次746名考核對象中，77人評估為“優秀”、328人“良好”、320人“合格”，未發現資助經費違規違紀違法使用問題。培養期間，上述被考核對象累計發表核心期刊文章2307篇，申請（授權）發明專利16項，實用新型專利97項，累計主持（參與）的國家級課題/項目453個，省部級課題/項目809個。總體來看，育才計畫有序推進、穩步實施，品牌效應不斷顯現，基本達到預期目標。

省委人才發展局有關負責人表示，按照“南海系列”育才計畫的工作要求，形成了“能進能退”的培養機制。只有通過考核的培養對象才能繼續予以經費資助，對沒有通過考核的培養對象將不再資助。至此，我省已向“南海系列”育才計畫兩批培養對象發放資助經費1.6億多元。

據介紹，為確保此次期中考核公平、專業，我省通過招投標引進協力廠商評估機構具體實施考核。協力廠商機构組建了40名省外專家組成的專業考核團隊，針對不同人才類型製定了不同的考核指標體系內容。南海名家和南海名家青年項目側重考察科研業績、科研前景和人才培養；南海英才側重考察企業發展情況、市場前景、人才隊伍建設與帶動；南海工匠側重考察科技技藝貢獻、競爭力和人才培養帶動；南海鄉土人才側重考察鄉村建設貢獻、社會及行業帶動、人才引領發展。