黨史學習教育開展以來，市就業和人才服務中心聚焦羣衆“急難愁盼”問題，以“流程通不通、辦事快不快、羣衆滿意不滿意”為尺規，深入開展“我為羣衆辦實事、爭作貢獻促振興”實踐活動，高品質推動就業和人才工作服務於基層、服務於羣衆。

家門口辦證，羣衆少跑腿。市就業和人才服務中心以滿足羣衆需求為導向，組織召開“簡化《就業創業證》辦理流程”專題座談會，在廣泛聽取基層意見建議的基礎上，遵循職責不丟、分工明確、便民高效的原則，進一步簡化工作流程，將4個城區原有的《就業創業證》辦理流程由“社區―街道―區”三級辦理簡化為“社區―街道”二級辦理，對經辦流程做“減法”為群眾滿意做“加法”。

零距離對接，提高服務質量。市就業和人才服務中心以“知”促“行”守初心、踐使命，變“被動服務”為“主動上門”。持續加大對創貸企業、脫貧驛站、孵化基地、見習組織的跟踪服務力度，直接走進廠房車間、田間地頭，及時跟進政策落實情況，幫助企業瞭解政策、用足政策、解决問題。主動深入各培訓學校走訪調研，通過面對面、零距離的管道，廣泛徵求各培訓學校在專項能力鑒定考核實施過程中的意見和建議，有的放矢完善工作舉措，進一步提高服務質量。

多舉措服務，引才趨勢向好。市就業和人才服務中心以人才需求為導向，持續優化招才引智環境。突出政策引才，以《撫順市集聚人才若幹政策規定（試行）》為牽引，為來撫留撫高校畢業生提供生活補貼、靈活就業社保補貼、就業見習補貼等政策，今年以來累計發放各類高校畢業生補貼資金333.39萬元。加速“一網通辦”，將引進畢業生政策、就業見習、人事代理等事項綜合一窗受理，促進視窗服務提質提速。深挖崗位資訊，對撫順市涉及“老字型大小”“原字型大小”“新字型大小”專項行動計畫的18家企業、24個項目開展人才需求調查和資訊徵集，共徵集崗位需求292人。通過政策引才、服務留才、環境育才，為助力撫順振興發展彙聚動能。