9月中旬以來，我省各地一名名胸戴大紅花、身著迷彩服的新兵，踏上參軍之旅，奔赴全國各地的軍營，開啟人生新征程。

記者從省政府徵兵辦瞭解到，截至9月14日，我省已經完成下半年9335名新兵定兵工作，其中徵集大學畢業生4940人，占新兵比例53%。今年全年我省大學畢業生徵集比例達到65%，徵集人數較去年翻了一番，這也是我省大學畢業生徵集人數連續三年實現翻番，大學畢業生已經成為我省徵集的主體。

“徵集更多大學畢業生參軍入伍，是響應國家‘六穩’‘六保’工作的政治任務，也是建設世界一流軍隊的現實需要。”省政府徵兵辦公室主任謝政仿告訴記者，大學畢業生入伍能够更好地為新時期軍隊現代化建設提供智力支撐，明顯改善部隊兵員文化結構，提高士官選取率、滿編率。而高校畢業生入伍後沒有複學的後顧之憂，在考學提幹、選取士官上較非高校畢業生有明顯優勢，也更有利於個人的進步和發展。

今年是一年兩次徵兵工作調整改革落地的第一年。根據兩次徵兵的時間安排，我省在徵集對象上各有側重。上半年主要面向高職（專科）畢業生徵集，下半年主要面向本科畢業生徵集。

為實現大學畢業生永續徵集，我省還主動調整徵集策略，修訂了男兵審批定兵辦法，在對高校畢業生能征盡征的基礎上，積極施行在校生緩徵普通兵的策略；提出大學畢業生、高中生（含高校新生）、大學在校生學歷構成比6∶1∶3的徵集比例，使我省兵員徵集質量長期維持在一個較高水準。

同時，為減輕疫情對徵兵文宣工作的影響，省徵兵辦專門研發了手機小程式——徵兵辦公一體化雲平臺。通過平臺將全省男性本科畢業生的資訊自動推送至戶籍地基層徵兵工作人員手機上。徵兵工作人員收到資訊後，採取逐人聯系動員的管道精准掌握高校畢業生的徵集意願。通過這種管道大大提高了工作效率，探索出徵兵工作有效展開的新路子。

參軍報國無上光榮