■ 全面推行職業培訓券，依託電子社會保障卡拓展各類勞動者職業技能培訓服務通路

■ 幫助培訓機構和企業建立合作培訓關係，並鼓勵自治區級行業協會積極參與推進企業新型學徒制培訓工作

■ 支持企業申報市級、自治區級技能大師工作室

■ 鼓勵企業職工人人持證，探索新職業多元化評估管道

9月23日，記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，該廳聯合自治區財政廳、自治區國資委、自治區總工會、自治區工商聯等部門印發《關於全面推行中國特色企業新型學徒制 加强技能人才培養的通知》，明確面向區內各類企業全面推行企業新型學徒制培訓，深化產教融合、校企合作。

學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，支持各類企業結合生產實際自主確定培養對象；突出高技能人才培訓和產業緊缺人才培訓，鼓勵企業開展技師、高級技師學徒制培訓；全面推行職業培訓券，依託電子社會保障卡拓展各類勞動者職業技能培訓服務通路。

關於學徒制培訓補貼標準，企業技能崗位在職職工參加企業新型學徒制培訓後取得相應證書的，按照中級工每人每年5000元、高級工每人每年6000元、技師每人每年8000元、高級技師每人每年10000元的標準給予培訓補貼。學徒制培訓備案資料、培訓實施、考核評估、補貼申領發放按自治區人力資源社會保障廳和自治區財政廳製定的相關檔執行。

為推行企業新型學徒制培訓，我區將持續推進“雙千結對”崗位技能培訓模式，幫助培訓機構和企業建立合作培訓關係，並鼓勵自治區級行業協會積極參與推進企業新型學徒制培訓工作。同時，支持企業申報市級、自治區級技能大師工作室，鼓勵企業通過設立技能大師工作室、建立技師研修制度、自辦培訓機構或與職業院校聯合辦學等形式，廣泛開展在崗職工技能提升培訓和高技能人才培訓。

為深入推進企業技能人才培養及評估工作，我區將穩步推進職業技能等級認定工作，鼓勵企業職工人人持證，全面推動企業自主開展技能人才評估，特別是高級工、技師、高級技師評估工作；支持龍頭企業、行業組織和院校開發新職業標準或評估規範，探索新職業多元化評估管道，加快培養大批高素質勞動者和科技技能人才。（羅琦 張帥）