打工人加油啊！

再上4天班又能放假了！

只要度過27日、28日

29日、30日這4天班

國慶假期就在眼前向你招手啦！

除了放假的消息

還有另一個好消息在等你！

那就是10月的薪水

可以提前至9月發哦！

開不開心~激不激動~

10月薪水可以提前發

依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放薪水的，應該在最近的工作日發放薪水。

《工資支付暫行規定》第七條：薪水必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。薪水至少每月支付一次，實行周、日、小時薪水制的可按周、日、小時支付薪水。

不少組織會在每個月的5號前發薪水，這就意味著“十一”假期，有不少組織9月底就會發放10月份的薪水。

十一期間的加班費怎麼算

10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時薪水的300%支付加班工資；10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞動者本人日或小時薪水的200%支付加班工資。

十一期間的加班費只能這樣給

《工資支付暫行規定》第五條中明確，薪水應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

加班工資屬於勞動報酬，必須以貨幣形式給付。囙此，安排職工加班，必須依法安排補休或支付加班工資，不得以實物或過節費來沖抵。

近日，有不少網友諮詢：

國慶期間小學生是否可以離津？

在9月23日

市教委給出官方答覆

一起來看看吧！

▼

市教委答覆

一、關於離津。假期宣導師生减少出行，鼓勵就地過節，儘量做到非必要不離津、不前往疫情地區、不出境。若確有必要，要嚴格實施離津申報稽核。離津期間，務必做好個人防護、手部消毒等，不到人群密集場所，每日開展自我健康觀察。

二、關於返津。國內中高風險地區返津人員要嚴格按照我市現行管理政策執行，實施抵津後14日集中隔離，並於隔離第1、3（隔離滿48小時）、7、14日進行核酸檢測，檢測結果為陰性方可解除隔離；國內中高風險地區所在縣（市、區、旗，直轄市為所在區）返津人員，實施抵津後14日居家隔離或在校內臨時隔離點隔離，14日隔離期滿進行核酸檢測，檢測結果為陰性方可解除隔離；國內中高風險所在地級市返津人員，需持48小時內核酸陰性證明或出示包含核酸檢測陰性資訊的健康碼“綠碼”，無核酸陰性證明的須進行核酸檢測，在核酸檢測結果未出前須居家醫學觀察。官方公佈的管控區域參照中高風險地區政策執行。

快看看你的10月份薪水

能不能9月份發放吧

同時假期期間非必要不離津

大家還是要時刻關注疫情

不要鬆懈大意，我們抗擊疫情

還有很長的路要走~

“小百”粉絲爆料處

圖片：百度/侵删

文/小凡