9月14日，首批川渝互派年輕幹部掛職總結暨第二批動員會召開。會後，第二批100名川渝年輕幹部將到任新崗位，開啟為期一年的互派工作。

去年4月，四川省委組織部、重慶市委組織部聯合簽署《成渝地區雙城經濟圈人才協同發展戰略合作框架協議》，重點任務之一是建立川渝兩地互派年輕幹部長效機制。去年9月，首批101名互派幹部到崗，日前已結束相關工作。近日，川渝兩地再次互相選派50名幹部。

“開展互派，目的是向成渝地區雙城經濟圈建設重點區域、重點領域加派‘有生力量’，確保中央重大戰畧指向哪裡、省委重要決策部署到哪裡，組織就把幹部安排到哪裡，促成上下貫通、左右協同、各方參與的有利局面。”省委組織部相關負責人表示。

該負責人同時表示，互派幹部也是一次“沙場練兵”。“成渝地區雙城經濟圈建設涉及經濟、交通、國土、環保等各個方面，重大事項交匯，熱點難點交織。互派工作能讓年輕幹部在‘重要戰場’接受思想錘煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。”

第二批川渝互派幹部平均年齡39歲，均來自成渝地區雙城經濟圈建設重大合作地區和部門。按照職級對等、業務對口的原則，省直部門幹部主要派到重慶市直對應部門，各市（州）幹部主要派到密切合作的重慶市相應地區。值得一提的是，100名互派幹部半數為碩士、博士，涉及專業領域廣泛，且縣處級以上幹部較上一批大幅增加，占96%。

“這樣的安排就是要讓互派幹部跳出一般性事務，深度參與覈心工作。”省委組織部相關負責人表示。

“未來一年，我將與川渝兩地同仁一道，共同推動西部金融中心、川渝自貿試驗區協同開放示範區、內陸開放高地、富有巴蜀特色的國際消費目的地等一批引領性、支撐性、戰略性平臺佈局落地，以實實在在的工作成效，不負互派幹部的角色。”即將赴重慶掛職的商務廳綜合處副處長童瑤表示。

重慶市政府辦公廳職能轉變協調處副處長周文彬也對掛職工作作了規劃：“一方面，我將繼續抓好前期工作任務的落實落地，深化川渝兩地交通基礎設施、智慧財產權保護等領域合作，協同抓好‘放管服’改革；另一方面，將前瞻性開展後續工作，著力研究推出‘川渝通辦’第三批政務服務事項，主動拓展西南五省通辦業務。”（記者 任鴻）