東芝關閉了在中國設立的第一個工廠，遣散員工，又一家受不住生產成本上升的日資企業走了，遷到越南和遷回日本了，他們對中國員工的補償，據網友反應，還比較人性化。

也有一部分網友表示國內的企業和日本企業對比差距實在太大，東芝的做法比國內大多數企業强，這跟國內企業形成鮮明的對比，國內企業是想方設法絞盡腦汁逃避，規避應該付出的費用。

現在東芝撤離賠償標準出爐了：除了高出N+1的賠償標準，還有生活補助、獎金、紀念品、慰問金和簽約獎勵，這一點吊打一眾戰狼企業和民企。而且他的賠償很人性化：N的標準係數是5年以下的按照110%補償；滿5年不滿10年按照120%補償；滿10年不滿15年的按照130%補償；滿15年的不滿20年按照140%補償；滿20年不滿25年按照150%補償；滿25年不滿30年按照160%補償；30年以上的按照170%補償。

據悉，東芝在大連的鐵路用零件和電梯的生產工廠繼續在運營，東芝這兩年一直虧損，整體經營不是很好，現在是業務調整期，不掙錢的行業得砍掉，重點支持電晶體晶片等部門，東芝再不好好幹，可能要被賣身給英國財團了，日本的製造業巨頭這幾年整體在下滑。