記者9月1日獲悉，省人社廳日前出臺《關於加强新職業培訓工作的通知》，聚焦新職業標準開發、開展新職業評估、强化政策待遇落實等領域，加强新職業培訓工作，加快培養大批高素質勞動者和科技技能人才，改善新職業人才供給質量結構，支持全省戰略性新興產業發展。

我省將面向社會廣泛徵集新職業標準或評估規範，經省人社廳組織評估論證後，符合條件的可推薦至人社部，及時上升為國家職業標準。鼓勵有條件的設區市和部門（行業）依託本地區、本部門（行業）的龍頭企業、行業組織、院校和培訓機構等對尚無國家職業標準且從業人員較多的新職業（工種）開發職業標準或評估規範，經人社部評估論證審定後，作為國家職業標準予以頒佈。

根據全省產業發展實際，適應市場需求，堅持就業導向，突出能力建設，大力開展新職業培訓特別是數字經濟領域人才培養。積極開發數位科技技能類新職業，對於數位科技技能類職業，探索引入VR等現代化手段和管道開展培訓。按照有關規定，組織新職業評估機构的徵集遴選，積極穩妥推行社會化評估。緊跟新職業和數位經濟發展變化，引導相關行業企業開發一批新職業和數位技能評估規範。

堅持以用為本，建立健全培養與使用相結合、評估與激勵相聯系的人才發展機制。將新職業培訓評估項目納入全省職業技能提升行動“兩目錄一系統”，按規定落實職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼等政策。取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參攷條件；取得中級、初級專業技術等級證書的，可納入相應中級、初級職稱直接認定範圍。落實高技能人才與專業科技人才職業發展貫通相關政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晋昇、評優評獎、科研專案申報等方面，比照相應層級專業科技人員享受同等待遇。