2日上午，市委副書記、市長廖國勳深入市人力資源和社會保障局調研。

廖國勳聽取部門主要負責同志關於穩定就業、集聚人才、社會保障、勞動關係、行風建設等方面彙報，詳細瞭解人社系統基本情况、當前任務和下一步工作安排。

廖國勳在座談時說，市委、市政府始終高度重視人力資源社會保障領域工作。近年來，全市就業形勢持續向好，社會保障穩步推進，人才引育成效明顯，勞動關係和諧穩定，公共服務能力提升。市人社局要緊緊圍繞增進民生福祉、堅持共同富裕、促進公平正義、服務推動發展、提供社會保障等工作目標久久為功，為打造“創新天津、技能天津、幸福天津”再立新功。

廖國勳強調，全市人社系統要增强主動意識，變被動服務為主動服務，切實轉變工作作風；增强緊迫意識，加快青年人才和緊缺人才引育，為產業發展提供智力支撐；增强前瞻意識，聚焦羣衆最關心、最直接、最迫切的實際問題超前謀劃，努力適應人民對高品質生活的期待；增强風險意識，找准薄弱環節，有效化解矛盾隱患；增强廉潔意識，嚴禁“吃拿卡要”，爭做視窗組織的表率和先鋒。

廖國勳要求人社事業在三方面見新成效。一是打造人才“近悅遠來”的良好環境，不斷完善“海河英才”行動計畫等政策，讓在津發展的人舒心愉悅、尚未來津的人嚮往憧憬。二是營造產業發展與人才隊伍高度匹配的良好氛圍，進一步提升產業鏈與人才鏈契合度，助力以產聚人、以人興產。三是鑄牢羣衆權益得到保障、源頭活水充分湧流的“鐵底”，在推動社會保障可持續發展上下更大功夫，構建堅固的兜底保障機制。

市政府秘書長孟慶松參加。