（記者解楚楚）日前，省人社廳、省衛健委、省醫保局、省總工會聯合印發《河北省開展女職工產假等權益專項執法行動方案》，决定在全省範圍內聯合開展女職工產假等權益專項執法行動，切實維護女職工合法權益。

專項執法行動對象涉及各類用人單位，重點是女職工較多的紡織業、服裝製造業、化工、箱包、制鞋業、商業服務業、金融業以及高科技行業、新產業新業態新商業模式的企業等。

執法內容主要包括：用人單位遵守《河北省女職工勞動保護特別規定》情况，重點檢查女職工產假、哺乳時間情况，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工從事禁忌勞動情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險情况；用人單位關於女職工合法權益勞動保障制度規章情况；女職工權益保障專項集體合同簽訂情况；女職工產假待遇情况；女職工比較多的用人單位建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情况；女職工組織建設、心理健康維護情况；用人單位發佈含有性別歧視性或隱性性別歧視性內容招聘資訊情况；用人單位落實《職工帶薪年休假條例》等情况，重點檢查高科技企業、依託互聯網平臺新業態企業女職工超時加班和帶薪休假情况，以及其他有關女職工權益保護法律、法規執行情况。

此次行動分兩個階段實施。第一階段為集中文宣和自查階段，第二階段為專項執法檢查階段。專項執法行動期間，進一步暢通舉報投訴通路，鼓勵社會舉報，對收到的相關舉報投訴快立快處，對查實的違法行為依法嚴懲重處，並依法向社會公開曝光，符合條件的列入“黑名單”實施聯合懲戒。