學生就不配拿到薪水嗎？口口聲聲按契约協定辦事，欺負學生單純，沒有社會背景，但他們忘了，最大的背景就是“正義”！

在重慶上大學的小李暑假在重慶觀音橋的一家娛樂公司做兼職，任務是就在直播間負責和網友聊天，獲取打賞禮物，幹了一個月，小李覺得自己幹得還不錯，期間也得到了網友的打賞，到了該領薪水的時候，小李卻沒有按時拿到薪水。

當時，小李與該娛樂公司的工作人員微信聯系時對方表示兼職是底薪3000元，工作時長4小時；全職是4000元起，小李選擇了兼職。幹滿一個月後這家娛樂公司卻玩起了把戲，以各種理由拒絕支付薪水。

該娛樂公司負責人先以在月中發傭金時沒有加他微信，財務沒有人員資訊，所以沒辦法打款為由，告知小李給她打不了薪水。確實，小李沒有在15號添加他微信，但他也沒有說明添加他微信這麼重要。再說了，獲取小李資訊並不是只有添加微信這個途徑，也許這樣的理由只是一種說辭罷了。

果不其然，在小李提出異議後，接下來該公司負責人又以小李兼職的天數不够，單天時長不够等理由拒絕給小李發薪水。可是在小李提供的打卡記錄上看，工作時長都超過了4小時，並未出現相應情况。該娛樂公司還是在找各種藉口不給小李支付薪水。

更讓人氣憤的是接下來該公司負責人的回復。

“我憑什麼給你薪水，實話給你講，一開始就沒打算給你薪水”

“每年在我這打暑期工的就沒一個能拿到薪水的”

“你不是很厲害嗎，我倒是要看看你怎麼要到薪水”

“不是我威脅你”

一連串話太囂張，欺人太甚，小李就不信邪了，跟該公司就較上勁了。接下來，小李聯系了媒體，媒體介入後，該公司負責人竟然稱小李在捏造事實，他們和主播之間是合作關係不存在勞務關係。他們還冠冕堂皇的表示他們以契约和協定為依據行事，暑期工沒有簽勞動協定是因為學生們不願意簽。這不是睜著眼睛說瞎話嗎？微信聊天記錄兼職、全職這不是勞務關係還是什麼關係？到底是公司不願意簽勞動合同還是學生不願意簽，答案似乎也一目了然。

在媒體的介入和追問下，該公司的負責人很難自圓其說，最終公司願意和小李和解並答應在幾天內就支付給小李薪水。

對於這件事，你怎麼看呢？其它在該公司打暑期工未拿到薪水的學生們是不是也該一起壓一壓該公司負責人的囂張氣焰呢。

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