專項執法行動期間，各地區人社部門將會同衛生健康、醫療保障、工會等部門組成聯合執法檢查組，對本轄區內用人單位維護女職工合法權益情况進行全面排查，特別是對女職工較多的用人單比特和社會關注度較高的高科技行業用人單位進行重點檢查。主要檢查用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》情况；女職工勞動合同、工資支付和社會保險情况；用人單位關於女職工合法權益勞動保障制度規章情况；女職工權益保護專項集體合同簽訂情况；女職工產假待遇情况；女職工比較多的用人單位建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情况；女職工組織建設、心理健康維護的情况；用人單位發佈含有性別歧視性內容招聘資訊的情况及其它有關女職工權益保護法律、法規執行情况9項內容。（陳晨）