從市人社局獲悉，今年以來，我市瞄準製造業立市戰畧和“1+3+4”現代工業產業體系，扎實開展職業技能提升行動，1至7月，全市開展補貼性職業技能培訓19.6萬人次、以工代訓23.8萬人次，發放培訓費補貼4.4億元。

强化精准培訓。開展了2021年度緊缺職業需求程度調查，引導各類培訓平臺加强急需緊缺技能人才培養；出臺了康養職業技能培訓計畫，支持培養養老護理專業技能人才；推進“互聯網+培訓”，鼓勵勞動者採取線上線下相結合管道參加培訓。在戰略性新興產業、先進製造業領軍企業中遴選企業培訓中心，開展職工內訓，新認定企業培訓中心24家，累計達432家。

優化支持政策。將生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業組織以工代訓、中小微企業吸納離校兩年內高校畢業生和登記失業人員以工代訓等政策實施期限延長至2021年12月底。將符合條件的個體工商戶、民辦非企業用工及中職院校（含技工學校）畢業年度畢業生納入職業提升行動職業培訓補貼範圍，優先使用專賬資金給付培訓費、鑒定費和生活費補貼。

創新、嚴格監督管理。將全市民辦職業技能培訓機構劃分為4個等級，對不同等級給予相應的激勵、懲戒措施。加大違規行為處理力度，市級抽查比例由原來培訓班期總數的5%提高到不低於20%，區級檢查全覆蓋；檢查項目由9項增至15項，解除2家培訓機構補貼協定，並在全市通報，形成了震懾效應。