企業退休人員領養老金二三十年去世,還有待遇享受嗎?看這四部分

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摘要:我們的城鎮戶籍人員的預期壽命已經超過了80歲。企業退休人員去世以後,平均能够領取二三十年的養老金。領取的養老金待遇總和,大概率已經超過他們繳納的社會保險費了。這種情況下,去世火化安葬以後,還會有待遇可以享受嗎?實際上,按照《社會保險法》第十七條規定,參加基本養老保險的個人因病或非因公死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。希望通過十四五全國實現企業職工基本養老保險全國統籌,能够有完善有關遺屬待遇。

我們的城鎮戶籍人員的預期壽命已經超過了80歲。企業退休人員去世以後,平均能够領取二三十年的養老金。領取的養老金待遇總和,大概率已經超過他們繳納的社會保險費了。這種情況下,去世火化安葬以後,還會有待遇可以享受嗎?

是的,企業退休人員去世以後,可能會有以下四部分待遇可以享受:

喪葬補助金和撫恤金待遇。

實際上,按照《社會保險法》第十七條規定,參加基本養老保險的個人因病或非因公死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

相應的法條並沒有規定,是在職職工還是退休人員?也沒有規定,領取養老保險限制多少年?一般情况下,退休人員都可以領取相應的喪葬補助金和撫恤金的。

領取這兩部分待遇,一般需要家屬拿著火化證、死亡證明、死者的身份證(社保卡)、戶口本等資料向社保部門申請。現在已經實行了退休人員社會化管理,多數社區工作人員可以協助指導辦理。

有關待遇標準是多少呢?

(一)喪葬補助金,有的地方也稱喪葬補助費。主要是支付給參保人家屬用於安葬參保人的一筆費用,包乾使用、不退不補。很多地區是定額,普遍在1000~5000元之間,多年未變了。像山東省從90年代開始就是1000元,浙江省和黑龍江省是4000元,重慶市只有2000元,北京市是5000元。

也有一部分地區是跟社會平均工資掛鉤,這些就相當划算了。像上海、天津、福建是兩個月的上年度社會平均工資,寧夏、深圳則是三個月的上年度在崗職工社會平均工資。像上海、深圳動輒兩三萬元呢。

需要注意的是喪葬補助費一定要按照當地的殯葬要求進行安葬,否則是不予發放的,特別是火葬地區。

(二)撫恤金,一般也是一次性發放,有地方稱為一次性救濟金或者救濟費。各地標準依然不統一,相差非常大。

山東省是10個月的上年度在崗職工社會平均工資,2020年是67870元。福建省是五個月的全省平均養老金,只有1萬多元。貴州省和河北省是20個月的全省平均養老金,浙江省是1萬到2.5萬元,上海市是根據供養親屬不同,發放6~12個月的本人基本養老金(在加上6000元的一次性救濟費)。

深圳市是以上年度在崗職工薪水為基數發放,跟上海一樣,根據供養親屬不同,發放6~12個月基數的平均工資(供養親屬為一人者發放6個月,二人者發放9個月,三人及以上者發放12個月)。

養老保險個人帳戶餘額。

養老保險個人帳戶餘額。退休以後每月支付個人帳戶養老金,個人帳戶餘額繼續積累。參保人去世以後如果餘額沒有領取完畢相應的餘額會有繼承人繼承。

如果按照養老保險個人帳戶記帳利率4%的情况下,養老保險個人帳戶將在75歲到76歲之間領取完畢。現時由於記帳利率提高,能够領取的時間也延長了許多。

供養親屬生活困難補助。

供養親屬生活困難補助實際上是老國有企業的一部分待遇。源自於1951年的《勞動保險條例》。相應的標準並不高,很多地方已經併入了低保。

上海、山東、陝西等很多地區,還是繼續存在的,上海市只有570元,山東省是430元、480元和530元。也是多年未變的待遇了。

總體來說,我國企業從1991年開始實施養老保險制度,但是有關的喪葬補助金和撫恤金制度各地並沒有統一和完善。甚至在十四五規劃中,國家明確提出要落實職工基本養老保險遺屬待遇和殘障津貼政策。

希望通過十四五全國實現企業職工基本養老保險全國統籌,能够有完善有關遺屬待遇。希望未來的遺屬待遇能够像《工傷保險條例》規定的一樣,向供養親屬按月發放,能够為社會不同的家庭提供更切合實際的保障。

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