圍繞我市現代產業體系佈局，精准引才、精心育才，不斷做大人才總量，持續提升人才質量，助力我市製造業高品質發展，這是我市人才引領戰畧的精髓。昨天，市人社局黨組書記、局長沈超在市政府新聞辦召開的《天津市制造業高質量發展“十四五”規劃》新聞發佈會上介紹，“海河英才”行動計畫自2018年實施以來，已累計引進各類人才40萬人，平均年齡32歲，其中人工智慧、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業人才占比25.6%，為我市製造業高品質發展提供了有力的人才支撐。

沈超介紹，2019年，繼“海河英才”行動計畫之後，我市又推出“海河工匠”建設項目，截至目前，年均開展技能培訓30萬人次，累計認定432家企業培訓中心、18家企業公共實訓基地，建成18個國家級高技能人才培訓基地和25個市級高技能人才培訓基地、30個國家級技能大師工作室和57個市級技能大師工作室，評選了20名“海河工匠”、299名“天津市科技能手”。為了更好地服務於各類人才，我市出臺《支持天津市人才創新創業聯盟發展的若幹措施》，向聯盟提供定向化、定制化的政策措施。截至目前，全市聯盟連結高校院所50家，聘請院士專家55比特，集中簽約51個人才團隊和高端項目。在全國率先建立民營企業工程技術職稱評委會，為民營企業開闢職稱評審“直通車”服務。授權91家高校、科研院所、龍頭企業開展職稱自主評審。緊跟產業發展新需求，持續深化職稱改革，相繼出臺工程技術等15個職稱改革實施意見。放開許可權，全面支持事業單位科研人員創新創業。

下一步，我市將完善人才政策，打造“海河英才”升級版，瞄準人工智慧、生物醫藥、新能源、新材料等重點產業加快陞級重點人才引育政策。同時，會同相關部門，在住房安居、小客車競價搖號、子女入學、配偶就業等方面，出臺更加精准、有力的支持舉措，提升人才在津歸屬感和獲得感。出臺信創產業人才引育工作方案，在政策、資金方面，開闢綠色通道，重點支持信創產業發展。將深入推進“海河工匠”建設，重點面向先進製造業、戰略性新興產業，新建一批技能人才培訓基地，選育一批能工巧匠、大國工匠，以部市共建“技能天津”為契機，進一步完善我市技能人才培育機制，為製造業發展選送和培育更多高技能人才。將製定重點製造業引才圖譜，通過定期組織“雙一流”校園巡迴招聘會、博士後全球雲選會、人才創新創業聯盟招聘會等形式，精准引進一批製造業高品質發展急需的高端人才和青年後備人才。建設人才服務專員，為製造業領域重點企業、高端團隊和急需人才，提供個性化、精准化服務保障。