明眼人一看，加油站的員工每個月薪水1800確實沒啥優勢，但是這個崗位它本身有很多隱性福利！

我嫂子現在還在加油站工作，每個月薪水是不太高，但是福利確實是挺多的，節假日福利基本上都沒有落下，甚至很多時候還會有一些意想不到的福利！

所謂外行看熱鬧，內行看門道，隔行如隔山是我們老祖宗祖祖輩輩傳下來的，多年來也被各行各業的人奉為經典…

嫂子在的加油站是一家私人加油站，我們鎮上的人自己開的，合計有12臺加油槍，4名員工兩班倒工作…

一開始她也表示不適應，但是為了能够方便在家裡照顧侄子，她也只能留在家裡，而我哥則繼續到深圳工作…

也許他們夫妻會分居，但是這個也是大部分農村地區的夫妻會面臨的問題，根本就難以去避免，只能够夫妻雙方自己商量，儘量不耽誤賺錢又能够照顧家庭。

據我嫂子所述：她2018年從深圳回到老家，一時之間沒有合適的工作，迫於無奈才選擇了加油站工作，只有它的工作時間相對彈性，雖然是兩班倒，但是基本上是每個月上班26天…

但凡是工作過的人都知道，在農村月休四天的組織根本就不是很多這樣來算一個月1800薪水，而且又能够照顧家庭，薪水也就不會太少了。

每逢節假日各種禮品必須發，平時家裡所用的紙巾和毛巾，幾乎都是加油站給她包了，偶爾還會發一些洗車卷什麼的，雖然洗車卷價值不會很高，但是相當於我們家裡的30塊錢那個樣子，大概一個月四五張，家用轎車幾乎洗車是沒有問題了…

那麼為什麼加油站薪水低，還有那麼多人搶著去幹呢？大致原因去下：

、隱形福利

加油站的工資水準，並非是我們看到的那一個月1800塊錢，也許乍一看它確實沒優勢，但是節假日發放的禮品啥的，它也是錢，甚至還能够超過國企央企，雖然中石化和中石油等國企比較出名，但是他們的福利也就那樣，不少民營企業都比它們好！

、彈性自由

在加油站相信大家都有看到，那些基本上都是欧巴桑級別，他們這個年齡段的人，基本上都是處於上有老下有小的階段，他們的工作是需要能兼顧家庭的，而加油站那個做二休一的工作制度剛好符合他們的要求，如果臨時有事，也不需要請假什麼的，和同事說一聲兩個人直接換班就可以了，到時你給別人頂上就行！

小結

工作它不能就看表面，有些工作雖然看似薪水不高，但是它的福利好，灰色收入甚至能够超過正薪水，明眼人能够看到的都是假像！

試想如果真的只是一個月1800，那麼加油站的員工流失率為何那麼低，由此可見，加油站的福利還是很誘人的，至少也是比上不足比下有餘的那種工作，他們都是有家庭的人，除了考慮照顧家，收入也是最重要的一環…