雲上恩施報導（融媒體記者楊名通訊員易繼兵）8月18日，恩施市召開動員會，部署全市義務教育階段學校市管校聘改革工作，全面啟動競聘進崗工作。

會議指出，針對教師總量超編、結構短缺、內驅不足、職業倦怠的現狀，恩施市啟動全市義務教育學校、公辦幼儿園教職工競聘上崗工作，旨在均衡配寘教師資源，讓教師資源“流動起來”。

會議強調，“市管校聘”改革工作是貫徹落實黨中央、國務院決策部署的重要舉措，有利於激發教職工和學校的辦學活力，促進教育優質均衡發展。各級各部門要統一思想，扎實有效地抓好“市管校聘”改革工作；要聚焦改革目標，對標對錶，精准施策，全力抓好落實；要切實擔起責任，把改革工作領導好、統籌好、協調好、服務好，確保改革平穩推進、儘快落地見效。

會議要求，要提高政治站位，認清“市管校聘”管理改革的重大意義；要做到精准發力，確保“市管校聘”管理改革穩妥推進；要强化保障措施，提升“市管校聘”管理改革工作質效。8月25日前，恩施市需完成義務教育學校（含幼儿園）全員競聘，9月完成“市管校聘”管理改革各項任務，利用3年左右時間全面建立市域教師配寘新機制。

【來源：雲上恩施】

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